发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨XX在工作中受到事故伤害，并经工伤认定，XXXX公司作为用人单位，应当向杨XX支付 以原有工资待遇1837元／月计算）；4.陪护费16833.6元（以杨XX住院期间护理人的工资标准计算，252天×2004元／月×1人）；5.一次性伤残 ...
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待遇应以新修订的《工伤保险条例》的相关规定计算。被告的每月工资为2400元，且其住院期间原告并未支付全部医疗费用，亦未支付其他费用。故不同意原告诉 高兰线施工工地工作时受伤，且被认定为工伤六级伤残，原告应支付被告相关工伤待遇。至于社会保险费，因是社会共性问题，被告应通过有关行政部门解决。根据《工伤保险 ...
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原告停工留薪期待遇及生活津贴合计23112.84元。原告受伤后至2010年9月期间在被告处已领取27321元，原被告均同意从原告应享受的停工留薪待遇及 原告要求被告支付停工留薪期及生活津贴的诉讼请求，不予支持。被告应支付原告住院伙食补助问题。原被告双方对原告因工伤住院的天数262天无异议。依据《工伤 ...
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等。3、直接物质损失以实际发生的数额作为赔偿标准。（1）医疗费：住院治疗的医疗费用，除需要提供正规医疗费票据外，还需要提供一日清单进行认定；外购药 计算，有特别法规定的国家赔偿、工伤保险等适用特别法以外，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定，该司法 ...
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等。3、直接物质损失以实际发生的数额作为赔偿标准。（1）医疗费：住院治疗的医疗费用，除需要提供正规医疗费票据外，还需要提供一日清单进行认定；外购药 计算，有特别法规定的国家赔偿、工伤保险等适用特别法以外，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定，该司法 ...
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法院。我要求法院支持裁决的各项待遇，另要求原告支付被告停工留薪期间的工资、住院医疗费等费用。经审理查明，被告卢万振于2006年6月份到原告井下 合同，只提出要求用人单位支付一次性工伤保险待遇，要求仲裁费、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的 ...
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并椎管狭窄，在湖南省益阳市中心医院住院治疗24天，医疗费用由创世汽修厂支付。之后，万博文向长沙市雨花区劳动和社会保障局申请工伤认定，2007年8月3日， 计算，没有法律依据，本院不予支持。对于万博文在医疗过程中是否使用进口钢板的问题，创世汽修厂从劳动仲裁到一、二审法院审理过程中，一直对此提出质疑，认为 ...
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医院治疗至2006年10月18日出院。住院期间需一人护理。2006年12月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2007年1月15日经佛山市劳动能力 人的上诉主张缺乏充分的事实依据，应不予支持。 关于被上诉人停工留薪期的确定问题。根据佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会出具《医疗终结期和停工留薪期确认书 ...
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：1、原告负责支付被告在中医院住院的医药费用14800元；2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇及日后的医疗费用共27000元；3、原告支付上述 通则第五十九条及适用最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第七十三条的规定按上述规定上诉人对该《调解协议书》享有 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人给付伤残补助、安置、赔偿、辞退等费用及工伤事故后的医疗费、住院护理费和生活费。海口市秀英区劳动争议仲裁委员会以秀劳仲裁 护理费合情合理，应予支持；(三)关于工资、就业安置费、辞退费、易地安置费、赔偿费问题，被上诉人于2000年12月1日通知上诉人回单位上班，上诉人在接到 ...
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