医疗补助金5932.80元、一次性伤残就业补助金24720元、住院治疗期间伙食补助费315元、工伤期间工资3344.50元，并由高盈五金公司承担仲裁处理费。2005年12 期限内向法院提起诉讼。另查明：刘福兴受伤前十二个月的平均工资收入为903。58元。 原审判决认为：原、被告之间存在事实劳动关系。 ...
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宏厂于判决发生法律效力之日起十日内支付李祥跃(工伤住院期间伙食费、医疗费、鉴定费、工伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费)24689.62元，双方终止工伤 中受伤，该受伤已于2003年1月6日经南海市劳动和社会保障局认定属工伤，并于同年3月11日经南海市劳动能力鉴定委员会评定为9级伤残，而展 ...
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伤残鉴定6级的赔偿标准？15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的 ？93、2011年度上海市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？94、2011年度重庆市工伤赔偿标准？95、2011年度重庆市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？96、2011 ...
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仲裁裁决书，裁决何灼荣支付岑家永医疗费60171.72元，住院期间伙食费6888元，工伤期间工资19643.40元，一次性伤残补助金48900元，一次性就业补助金73350元， 第一、二项判决；2、判令被上诉人廖卫东承担本案被上诉人岑家永工伤的所有费用；3、判令被上诉人岑家永在广西藤县中医院治疗的费用 ...
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，本院不予支持。由于原告是非法用工单位的受伤人员，依法无权享受工伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费，故对原告这项请求不予支持。两被告经本院传票 的木器厂没有任何关系显然与事实相悖。根据《南海市职工劳动能力鉴定表》、《工伤认定书》完全可以认定上诉人与刘边小学木器加工厂是法律意义上的劳动关系。 ...
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合计：144672元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计144672元。 备注一：以上计算所依据的具体法律法规、 鉴定6级的赔偿标准？ 15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的 ...
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项合计：79540元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计79540元。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考 伤残鉴定6级的赔偿标准？15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的 ...
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护理费2970元，合计106115元的计算没有异议，本院对此予以确认。综上所述，依照《工伤保险条例》第十四条第一款第(五)项和第六十条的规定，判决 兴和公司应自本判决发生法律效力之日起十日内给付陈沃葵工伤期间工资及福利待遇16345元、一次性伤残补助金19600元、一次性就业补助金56000元、一次性 ...
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。原审法院认为，原告作为用人单位，被告已经在其公司工作了很长时间，工资签收应当有完善合理的手续，故对于被告的月工资收入情况，原告有能力也 为2004年4月28日，该上年度的佛山市职工月平均工资为1470元。因此被上诉人工伤期间工资应为1470×3+1470÷20。92×25=6167元，一次性伤残就业 ...
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委托代理人刘安国，南海京粤大酒店行政办干部。上诉人寻高峰、南海京粤大酒店因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1164号 《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，寻高峰要求京粤酒店支付工伤期间工资、住院伙食补助费、护理费的诉讼请求已超出诉讼时效，不予支持。寻高峰 ...
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