九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 四、工作时间和休息休假第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 （一 延长工作时间每日不超过____小时，每月不超过____小时。 五、劳动报酬 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度 ...
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条禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人。第五章 工作时间和休息休假第三十六条职工每日工作八小时，每周工作四十小时。第三十七条用人单位应当每周 (六)对用人单位不能实行法定工作时间和休息时间的申请进行审批；(七)组织实施特种设备、安全防护装置、特种劳动防护用品等安全检测检验制度；(八)对建设工程项目的 ...
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和未成年工特殊劳动保护规定的情况、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位遵守支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况等。由此可见，劳动监察在很 向劳动监察机构举报。由上可见，劳动监察程序与劳动争议处理程序的重合是现行制度设计的必然结果。 对于劳动监察程序与劳动争议处理程序存在重合的事实，我国 ...
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不得超过六个月.)二,工作内容和工作地点一乙方的岗位(工种)为 ,职务为 ,从事的工作内容为 .二乙方的工作地点为 .三,工作时间和休息休假一甲,乙双方同意 再继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金.九,通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书 ...
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乙方的工作内容为：＿＿＿＿ 。 第五条 乙方的工作地点为： ＿＿＿＿ 。 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体 合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬 ...
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本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 ...
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工作地点第四条乙方的工作内容为：__________________________________________。 第五条 乙方的工作地点为： ________________________________________。 四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行________工时制， ...
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的工作内容为：_______________________________。第五条 乙方的工作地点为：_______________________________。 四、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行_______工时制，具体为：_______________________。第七条 ...
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电信公司有关文件规定办理。 第三章工作时间和休息休假 第十二条企业实行每天工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。属责任承包岗位的传达室、通信 、计划生育、员工供养直系亲属等按规定需由企业负担的待遇以及员工的生活困难补助和改善员工的集体福利。员工的医药费按医疗保险办法执行。 第十九条根据 ...
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企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度和职工工资正常增长的机制。3、严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫员工 双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定 ...
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