成立由各有关部门负责人参加的城市低保工作协调领导小组， 研究解决工作中的问题，不断完善城市低保工作。(一)各区(县)人民政府要加强对民政部门、街道办事处或者 保障待遇未落实人员情况反馈表》， 及时反馈给劳动保障、人事和财政部门。3?机关、企事业单位的劳动工资和人事部门应为困难职工出具真实、准确、有效的 ...
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区域经济发展状况分别确定为月200元、175元、150元、125元四类工资标准，能够保障劳动者个人及其赡养的家庭成员的最低生活。2.社会公平原则。最低工资 种人在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，仍按国家和我省的有关规定执行)；(5)享受病假工资和疾病救济金的人员；(6)企业下岗待工人员。2 ...
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监管制度，建立企业职工收入随经济效益提高的正常增长机制，形成预防和解决拖欠工资问题的长效机制，保障劳动者的合法劳动报酬，保持劳动关系和谐稳定，促进经济社会 、维护劳动者合法权益上来。要加大对违法违规用人单位的处罚力度，对恶意拖欠工资、情节严重的用人单位，依法严肃处理，并追究有关责任人的法律责任。各级 ...
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形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非劳动 工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方 ...
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新招用的人员是否属于《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2002」208号)中规定的享受税收扶持政策对象；二是核查企业 的15％。(二)加强《认定证明》的管理1．《认定证明》由浙江省劳动和保障厅统一制定式样，负责印制，统一编号备案。2.企业关闭破产或改变其性质 ...
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结构不合理，农技人员工资待遇得不到保障等问题，有的地方问题比较突出。为贯彻落实好苏政发(2001)160号文件精神，深化和完善乡镇农技推广服务机构 的农业科技型或中介服务型企业(以下简称农业企业)，全面放开搞活经营性服务。要引导和鼓励农技推广机构编制内农技推广人员离岗领办创办农业企业。县财政部门要会同 ...
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办法和措施。对于煤炭行业特别是国家下放企业下岗职工生活保障问题，省劳动和社会保障厅要积极向国家劳动保障部门反映，有关部门要想方设法筹措应急资金，用于解决部分 度过灾荒。针对各地灾情，认真制定有关救灾预案，做到防患于未然。(五)要下大力解决公教人员工资拖欠问题。各级政府在预算安排上要首先保证公教人员工资 ...
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把这项工作列入日程，积极、主动与有关部门密切配合，及时研究和解决存在的问题，推动职工医疗保障制度改革扩大试点工作顺利实施。 二、认真做好医疗保险基金 部分医疗费；一次性弥补以前年度超支；公费医疗、劳保医疗管理机构经费；企业医务人员工资、设备购置等医务经费，职工就医路费、伙食补助费等非医疗费支出以及应由 ...
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能力且无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业已退休人员，按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费试点工作实施意见的通知》，明确了此类集体企业及人员的认定 已满30年人员并轨问题对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的人员，凡所在企业生产经营基本正常，能支付工资和生活费的，企业不能 ...
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工资的时间、姓名、工作日数、加班时间、应发工资、实发工资和工资扣除的项目、金额等。用人单位工资清单至少保存2年备查。第十一条用人单位直接 ，劳动保障行政部门可视情节轻重，给予警告，并责令限期改正。拒不改正的，劳动保障行政部门可以对单位处以2000元以上5000元以下的罚款；对企业主要负责人和直接责任人 ...
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