。张斌要求大块镇政府支付张斌2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币 550元×10个月×50%＝2750元。张斌要求大块镇政府支付张斌2010年的年终奖500元，于法无据，该项诉讼请求不予支持。经凤泉区人民法院多次 ...
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在公司账户扣。公司也说有饭贴，来了几天后才知道是季付，而且还要拖延时间，我们7,8,9三个月的饭票补贴要到第二年的一月才能拿到，这样合法吗？包括公司的保险补贴，工龄奖也是这样，年终奖居然是第二年的三月才发，饭票只报6元。这些都是合法的吗？ 希望各位律师能回复的详细些 ...
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我在一家公司工作五年了，今年年终老板答应的年终奖一直也没有发放，并且我怀孕了，老板有解雇的迹象，我就在收集一些仲裁的证据资料，我们发工资都在一张工资单 原稿是公司财物，我不好直接取来作为证物，我就用相机把每月的工资表照下来了，还有出勤时间表，还有一些其他的单据的照片，请问这些可以在劳动仲裁时作为证据吗...
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，按最后一年工作的平均月工资计算，那这个工资是只算基本工资吗？还是可以按单位发放奖金，绩效等合起来的收入计算啊！例如，我的基本工资才2300元。而实际月收入有7000多元：基本工资+工龄补贴+证件补贴+出差补贴+绩效奖+年终奖等。请问这些有可以计入平均工资计算的 ...
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奖金应不应该我拿？这不是年终奖，而且我在1月到三月我都在职的。 而且在2月份报上去的奖金数目是2K发给我，到3月份发放的。但是我3月份只有800到手 工作完就辞职了，所以只能给你800。” 那我更郁闷了，要过了3月份才能结算的奖金为什么2月份就能报上去呢？！而且，要过了三月份完整结算整个季度的奖金，很 ...
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结余”帐户年末的收方余额为影剧场（院）预算收支相抵后的年终结余，按年终结余的全额计算，上交文化局５０％，做为“上交集中资金”，集中用于维修剧场和更新设备；影剧场（ 比例时，可由市文化局重新核定后报市财政局审批。三、影剧场（院）的超场补贴发放办法由市文化局、市人事局、市财政局另定。四、本市影剧场（院）暂 ...
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换算下来月薪就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个 证共1200元左右；3、住宿费及伙食费共2500元左右；4、每个月工资的10%到年底发放的2000多元，共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司， ...
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公司1月份通知我，要调换我去其他部门，但工作职能未变，同时注明薪资不低于我前一年月平均工资。但现在发放的却仅是按月基本工资计算，每月的提成以及年终奖都未含进去，远远低于我2013年的月平均工资，请问这样合理吗？我应该如何应对，谢谢！...
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月为做满一整月，只做到18天就以不正当理由辞退我了。我12年一整年的每月工资：1月3812元，2月2254元，3月2492元，4月3502元，5月 元，平均月工资3058元。年终奖与工龄奖于2013年2月5日共发了2000元。2013年1月工资4617元，2月工资未发，要等22日才发放，3月18日做完 ...
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月发3500其余年底一次性发清，其中月发工资包括补贴及加班费等，年终奖视效益确定。但每月的补贴和绩效奖全勤等都是另外发放的，去年一直都没事年底补发了我8000元，可今年换了一个老总，年底时把每月发的补贴全勤和工龄工资等全都扣除了，只给我发了600元，公司的说法是签的合同年薪 ...
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