具有可操作性。如果出现员工违反规章制度，应当书面告知并由其签字确认。 23、如何衡量“末位淘汰制”的合法性？ 用人单位使用“末位淘汰制”对员工进行调岗、降 用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗？ ...
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履行合同过程中，2011年7月11日管理委员会向法院申请支付令，要求承租户缴纳租金，承租人提出支付令异议，管理委员会于2011年8月向未缴纳租金的 合同有效的构成要件，最高人民法院《关于未经消防验收合格而订立的房屋租赁合同如何认定其效力的复函》认为：“……②涉及房屋不属于法律规定必须经公安消防机构验收 ...
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义务不同，是直接关于实体权利义务的处理）的裁定才具有既判力。例如关于支付令的裁定以及关于诉讼费用的裁定等。从民事诉讼法所规定的裁定来看，这些 思考了。 [31]2012年民事诉讼法对保全制度进行了修改，新法规定，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为。 ...
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、不足清偿全部债务标准等都没有明确规定，本文根据有关法律规定和执行实际，对如何适用参与分配制度略谈浅见。一、关于“不足清偿全部债务”的认定标准问题《适用意见 是有些债权进入执行程序，尚待其他条件的成就，如获得确权判决与像支付令、简单借款纠纷等申请执行机会就不平等，若以执行程序中的优先权对抗本已公平存在 ...
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用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持人民调解协议书依法向人民法院申请支付令。通过督促程序，实现了人民调解与诉讼的衔接。2010年《人民调解法 为了实现当事人之间的和谐，特别是社会的和谐。 不管我国的民事司法改革的动因如何，我国民事司法改革的指导思想也应当是一方面以保障当事人的裁判请求权为最高 ...
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责任说，该说是对过去当事人确定理论加以批判的基础上，指出应当在原告与被告之间如何分配特定真正纠纷主体之责任的层面上来把握当事人确定的问题。这种学说认为，当事人确定不 负担A债务的假象，A向C（此时C为B假冒）发出了支付令，并进行了财产保全。支付令生效后，法院对C（保全的）不动产进行了强制执行，上面所有 ...
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月14日起正式施行。 改革开放30年来，生产力迅猛发展，综合国力日益增强。如何让广大劳动者能够分享改革开放的巨大成果，成为维护社会稳定、和谐的重要课题。 七条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动 ...
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及立法看，可能会产生的问题是，判决承认和执行中的司法礼让与互惠关系如何？二者是两个并列的命题还是具有从属关系的命题？ 笔者认为，司法礼让应该是 自1998年以来，大陆各级人民法院依据1998年《规定》，受理申请认可台湾地区民事判决、仲裁裁决、调解书、支付令的案件已达200余件，处理结果得到台湾方当事人 ...
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设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。但是这三类调解组织,看似方便了广大劳动者。而事实上这只是立法者的一相情愿。其次,支付令制度作用相当有限。《劳动争议 的效力问题,强化调解的作用。但是民诉法规定的支付令程序可因当事人提出书面异议即告终结,对支付令失效后如何处理,《劳动争议调解仲裁法》却没作出明确 ...
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有权请求人民法院予以撤销的规定，可以认为是采用了诉讼撤销的方式。但是实务中如何列当事人尤其被告存在不同的看法。 （一）撤销权诉讼的原告 我国新破产法规定 方式放弃债权，实务中常见的有：债务人故意拖延致使诉讼时效超过或者申请执行的期间超过；对支付令不提出异议；消极行为使附条件的债权条件不成就；以及放弃 ...
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