中是很普遍的；虽然同类产品的生产操作过程，会因为生产环境、生产设施等生产条件及生产者不同的生产习惯、技术水平的不同而有所区别，但这些区别仍属于规格、 人公司的“镍钛合金牙齿矫形丝生产工艺”不具备商业秘密的新颖性。第二，原告以太人公司的“镍钛合金牙齿矫形丝生产工艺”是否具有秘密性。一项技术信息具有秘密性 ...
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认为的上述商业秘密的行为？3、原告要求两被告赔偿经济损失人民币201，400元是否有依据？关于第一个争议焦点，原告认为，原告所拥有的Terminix虫害控制技术来源于其 被告张立在加入原告之前不具备任何除虫方面的经验，这由张立的工作简历可以证明。张立在原告公司有掌握原告商业秘密的条件和机会。原告的员工 ...
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，则此词亦包括该拥有人的代理人；(由1987年第43号第3条修订)“机动泊车系统”(mechanizedvehicleparkingsystem)指具有动力操作机械装置的机械设施(不论是否备有机厢或平台)，而该机械装置是供运送车辆往该设施内的泊车位(不论该运送是否以导轨限制)的；(由1999年第4号 ...
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必须依照法律规定的条件给予受害人赔偿。第二十八条（预先羁押）1.认定犯罪之前的羁押，应至多在四十八小时以内移送预审法官决定该项拘留是否合法或应否继续 被告有权选择辩护律师并在诉讼的各个阶段得到帮助；在哪些诉讼手续和诉讼阶段必需具备上述法律帮助由法律规定。4.全部诉讼程序应在主管法官主持下进行。主管法官 ...
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不适宜执行其管理局成员职能，不论是否有其他免任理由，管理局可藉书面通知将该成员免任。 (5)凡由理事会委任的管理局成员辞职，或因缺勤或丧失履行职务 ： 具追溯力的适应化修订─见1999年第57号第3条 (1)除符合以下条件的人外，管理局不得接纳任何人注册为注册专业测量师─ (a)他须是─ (i)属于某 ...
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不适宜执行其管理局成员职能，不论是否有其他免任理由，管理局可藉书面通知将该成员免任。 (5)凡由理事会委任的管理局成员辞职，或因缺勤或丧失履行职务 ： 具追溯力的适应化修订─见1999年第57号第3条 (1)除符合以下条件的人外，管理局不得接纳任何人注册为注册专业工程师─ (a)他须是─ (i)属于某 ...
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与劳动者的基本情况外，还应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。金 的上诉请求没有法律依据，依法应当驳回。本案双方当事人的争议焦点是：一审判决是否违反法定程序？被上诉人周彤的各项诉请有否事实及法律依据？本院二审查明的事实 ...
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与被告人王某某原系南京市财经学校同学、南京 新联机械厂同事关系。1992年王某某辞职经商（南京雅博物资贸 易公司法人代表），1995年11月刘某某被任命 营业部账户， 是否可以认定为合法的借贷行为？如果行为人违反财经管理制度， 擅自将公款借给他人使用，但将所得利息交归本单位所有的，因其 不具备牟取私利 ...
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被告人王爱林原系南京市财经学校同学、南京新联机械厂同事关系。1992年王爱林辞职经商（南京雅博物资贸易公司法人代表），1995年11月刘利民被任命为中山 进入营业部账户，是否可以认定为合法的借贷行为？如果行为人违反财经管理制度，擅自将公款借给他人使用，但将所得利息交归本单位所有的，因其不具备牟取私利的 ...
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。律师认为：此案中，傅某具备解除劳动合同的条件，但是她未能保留下相关证据，给自己的维权增加了一定难度。解除合同违约金是否可约定?傅某同衢江区 ：厂方以生产任务紧为由，经常让她们超负荷加班加点，违反相关法律法规在先，她才辞职。1995年实行的《劳动法》规定：用人单位违反法律延长劳动者工作时间的，由劳动 ...
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