加强人才引进和保护工作，促进人才合理流动、合理配置、合理使用。县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，制定人才市场的发展规划和具体管理规定 、公正的原则，在人才流动中发挥主导作用，开展人事代理，办理人才流动手续，管理流动人员人事档案，承办人事、编制行政部门授权和委托的其他工作。第十 ...
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加强人才引进和保护工作，促进人才合理流动、合理配置、合理使用。县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，制定人才市场的发展规划和具体管理规定 、公正的原则，在人才流动中发挥主导作用，开展人事代理，办理人才流动手续，管理流动人员人事档案，承办人事、编制行政部门授权和委托的其他工作。第十 ...
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特别是非国有制企业工作，到非国有制企业工作的毕业生，其本人档案、户口等关系可在区人才交流中心实行人事代理；三是积极支持鼓励大中专毕业生领办、创办经济实体。 工作带来的影响。(六)教育部门要认真履行对师范毕业生的管理职能，积极推进人事制度改革，逐步清退不合格教师和代课人员。通过公开选拔、择优录用，对师范 ...
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政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其它业务。流动人员的人事档案管理，必须严格执行国家人事档案管理的法规和中央组织部、人事部有关 第十五条 组织全省(自治区、直辖市)范围内的人才交流会，须经所在地省级政府人事行政部门(或其授权的人才流动服务机构)批准；组织全国性的人才交流会，须经人事部 ...
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证》，并注明择业期限，将其介绍到生源所在省辖市毕业生就业主管部门自主择业，档案、户口关系转回生源所在省辖市毕业生就业主管部门，由省辖市毕业生就业主管部门按生源将 的政策，根据本人意愿，户口和档案可迁转到工作地区，也可迁转回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。（六）做好选拔优秀 ...
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并承担相应的福利待遇费用；5．在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级 联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方；7．提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询。 第四条甲方享有下列权利1．甲方有权对乙方 ...
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具有直接用人权，可直接到政府人事部门办理引进人才或接收大中专毕业生的有关手续；其人事管理、专业技术人员职称评聘、出国出境等有关手续可直接到相应的职能部门 ，推进人才管理社会化。(一)实行人事代理制度，确保人才的自由流动。引进的人才，根据其本人的意愿，其人事行政关系和人事档案可由政府人事部门属下的人才 ...
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，积极推行竞争上岗和绩效考核。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革 为全社会提供人才资源开发的公共服务。建立和完善社会化的人事档案公共管理服务系统。全面推行人事代理制度，从2004年起事业单位新进人员原则上由当地 ...
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户口、粮食关系、职称评审等按人事代理的有关规定办理。13．军转干部从事个体私营经济的，3年内保留安置资格，人事档案由军转部门负责保管；需重新安置 出口创汇产品。支持个体工商户、私营企业与有外贸进出口权的企业加强联合，通过委托代理等方式生产和出口商品。帮助有条件的私营生产企业、民营科技企业申报外贸进出口 ...
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凡要接收大专学历长线专业和中专学历毕业生的用人单位必须将需求信息在厦门人事网(www．Xmrs．Gov．Cn)和厦门人才网(www．Xmrc．Com．Cn)上 的本地生源毕业生可凭营业执照到政府所属的人才服务机构办理人事代理服务，然后到市人事局登记就业，档案转入该人才服务机构，报到时间自工商注册之日起 ...
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