比例的转诊医疗费用。依据病情应当转诊而定点医院不予转诊贻误病情的，定点医院应当承担责任。第三十四条出差、休假期间，参保人因急性病在异地就医的医疗费用 有关从业人员和退休人员享受医疗待遇的办法由统筹地区人民政府决定。用人单位改制、合并、分立、转让后，从业人员在新单位的基本医疗保险费应当继续缴纳。在原单位 ...
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比例的转诊医疗费用。依据病情应当转诊而定点医院不予转诊贻误病情的，定点医院应当承担责任。第三十四条出差、休假期间，参保人因急性病在异地就医的医疗费用 有关从业人员和退休人员享受医疗待遇的办法由统筹地区人民政府决定。用人单位改制、合并、分立、转让后，从业人员在新单位的基本医疗保险费应当继续缴纳。在原单位 ...
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损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产 错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员， ...
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，经营中销售假货，就构成对消费者的欺诈。所以，应让销售者先行承担加倍赔偿责任，销售者承担责任后再向生产者追偿。消费者诱导营业员在购货发票上作虚假记载、错误 单方解除劳动关系的权利，其性质是单方行为，不需要对方（劳动者）同意，只要用人单位合法地行使法定解除权，其解除劳动关系的意思表示到达对方（劳动者）， ...
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收入的月平均数，社会保险经办机构按照规定核定基本医疗保险费缴费基数。 第十五条用人单位依法转让、分立、合并、关闭、破产时，应当依法清偿欠缴的基本医疗保险费 四十四条用人单位参加基本医疗保险后，应当继续承担职工体检、女工保健、公共卫生预防、劳动保护、家属劳保等基本医疗保险以外的医疗卫生保健的责任和义务。 ...
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明知该信息来源的违法性仍加以使用，均构成对海贵公司商业秘密的侵犯，应依法承担损害赔偿责任。竞业禁止是聘用人基于保护商业秘密的需要，与掌握其商业秘密的受聘 一种限制，因而，竞业禁止条款的约束力是向劳动合同解除后发生作用的。劳动合同的解除，只是用人单位与劳动者劳动法律关系的解除，但其同时即依双方之间关于竞 ...
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;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本 接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到 ...
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；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本 能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办 ...
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（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照 能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地 ...
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。根据《物权法》第一百零六条第一款的规定，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回。因此，第三人在不符合善意取得条件下 ，不能发生物权变动的效力。 四、劳动争议纠纷 22.劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，应作为劳动争议案件还是普通民事案件受理？ 答：最高 ...
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