用人单位提出终止劳动关系的,需支付经济补偿金。(2)劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由,请求解除劳动合同并要求 1)如果原告是法人或其他组织的:提供原告的营业执照复印件一份,法定代表人身份证明书原件一份及组织机构代码证复印件一份;(2)如果原告是个体工商户的:列 ...
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;二、要求员工与公司签订劳动合同;三、员工应及时回厂上班。此后,原告未回被告公司工作。2009年2月l3日,被告为原告出具了工龄证明书。期间,被告支付给员工 的,应当依照劳动合同法第82条的规定,自用工之日起满1个月的次日至解除劳动合同关系之日止向劳动者每月支付二倍的工资。因此,原判认为伟盛公司与刘香 ...
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关系协议,并以当地政府决定的“职工分流安置基准日”作为解除劳动关系的时点及作为解除劳动关系的计付经济补偿金终止日的依据。对此,笔者认为,由政府来确定 正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。笔者认为,裁减人员是企业的单方 ...
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关系协议,并以当地政府决定的 “职工分流安置基准日”作为解除劳动关系的时点及作为解除劳动关系的计付经济补偿金终止日的依据。对此,笔者认为,由政府来确定 公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。 笔者认为,裁减人员是企业的单方 ...
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月21日,夏成林又以德盛福公司为被诉人向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉,要求:1、解除劳动合同;2、由德盛福公司支付工伤产生的护理费450元,伙食 条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定,九级伤残的工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系的,用人单位应按职工本人工资向职工支付8个月的一次性伤残补助金 ...
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合同到2007年7月31日止。因原告个人原因,提出解除劳动合同,原、被告在解除、终止劳动合同关系证明书上签了名,原告连拥军签的日期为2007年3 未付,双方形成诉讼。另查明,原告连拥军于2010年8月24日向新密市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,当日,该仲裁委作出不予受理案件通知书,主要理由为超过劳动 ...
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确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职 。 因用人单位开除、除名、辞退、自动离职、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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裁定:(1)申请人与被申请人之间的事实劳动关系从2010年元月14日终止。(2)被申请人支付解除申请人樊红竹劳动合同经济补偿金2,200元(即2个月×1 仲裁裁决书,拟证实原、被告之间的事实劳动关系,属解除劳动合同支付经济补偿金的劳动争议;5、宁远县人民医院诊断证明书,拟证实樊红竹患有卵巢囊肿建议住院 ...
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奖金单、某某银行【2008】374号及【2009】373号文件、辞职报告、《终止(解除)劳动合同证明书》以及庭审笔录等予以佐证。 本委认为,1.关于2009年第四季度奖金问题:被申请人以申请人存在旷工,违反劳动纪律为由不予发放该季度奖金。本委认为,被申请人提供的《员工考取月报表》上没有 ...
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合同合法有效。劳动者的合法权益受法律保护,女职工在怀孕期间,用人单位不得与之解除劳动合同;女职工生育享受不少于90天的产假。杨品莲在要求太阳神公司续签劳动 品莲支付经济补偿金不当,本院予以纠正。香洲区医院疾病证明书证实杨品莲2004年5月7日已经怀孕,而劳动合同期满是5月10日,因此,杨品莲的怀孕时间 ...
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