第一章 总则第一条 为规范公司劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。 第二章 适用范围第二条 公司全体员工均 试用期最长不超过6个月。第二十六条 试用员工部门负责人对其试用期工作绩效进行考核,提出提前结束、按原定期限、延期、解聘等意见,并填写试用考核 ...
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委托会计师事务所进行年度财务决算审计工作的企业,应当按照“统一组织、统一标准、统一管理”的原则,经国资委同意,由企业总部依照有关规定采取招标等方式委托会计师事务所 依据核批后的财务决算报告进行企业负责人业绩考核、企业绩效评价和企业国有资产保值增值结果确认等工作,有关办法另行制定。 第七章 罚则第四十二 ...
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市委、市政府加快形成以服务经济为主产业结构的要求,在试行《上海市服务业发展引导资金使用和管理试行办法》(沪府(2007)1号)的基础上,制订本办法。 的重点项目给予适当补贴或贷款贴息。(三)支持服务贸易发展,对重点企业给予绩效支持、贷款贴息、保险费用补贴、认证补贴及境外推广费用补贴等;支持服务外包业务 ...
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建物登记(簿)誊本或其它房屋权利证明文件 六、建筑物使用执照影本或实施建筑管理前合法房屋证明文件 七、责任保险契约影本 八、民宿外观、内部、客房、 中央主管机关为加强民宿之管理辅导绩效,得对直辖市、县(市)主管机关实施定期或不定期督导考核。 第35条 民宿经营者违反本办法规定者,由当地主管机关依发展 ...
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最有利标评选委员会。 六、办理招标、决标及履约管理事宜。 七、与民间机构协商签订委托经营契约。 八、监督考核民间机构执行委托经营成效。 九、行使及履行委托 、其它相关事项。 第11条 主办机关办理本办法所定之委托经营时,应遵守下列规定: 一、应结合民间资源,提升经营绩效。 二、应以国防需求为优先。 三 ...
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的业务指导,协助其开展业务工作。劳动保障厅局负责对代理发行站的行政领导和管理,为其开展业务活动提供支持和帮助。 第二章代理发行站的设立条件第四条 发行站实行年度报告制度。年报是出版社和劳动保障厅局了解代理发行站年度工作情况、考核其工作绩效的重要方式和途径,是评选先进代理发行站的重要依据,各代理发行站应 ...
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高新技术开发区产业发展局、各区县经发委: 按照《乌鲁木齐市工业项目财政专项贴息资金管理暂行办法》的要求,为加快推进新型工业化进程,促进工业发展,用好、用足 资金更好的发挥引导作用,现将对2006年享受过政府资金支持的企业进行绩效检查,有关事宜通知如下:一、检查范围2006年享受工业财政专项资金的企业。 ...
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的建议,以达到降低成本、提高质量扩大公司经营、激励同仁士气的目的,特制定本办法。范围第二条 提案内容包括本公司生产、经营范围,具有建设性及具体可行的改善 的奖金。第十四条 特殊奖励:提案采用实施后,经定期追踪,成果显著、绩效卓越者,由委员会核计实际效益后,报请核发20000~100000元的奖金。第十 ...
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,建立理赔人员技术培训档案及服务投诉档案,如实记录理赔人员技能等级、培训考核情况和服务标准执行情况。 鼓励保险行业协会逐步探索实施行业统一的理赔人员从业 机制。科学设计理赔质量指标体系,制定绩效考核管理办法。 理赔质量指标体系应包括客户服务满意度、投诉率、投诉处理满意度等客户服务类指标,案均结案时长 ...
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“公司”)机动车辆保险(以下简称“车险”)经营行为,控制经营风险,提升行业理赔管理服务水平,促进行业诚信建设,根据《中华人民共和国保险法》及相关法律法规制订 机制。科学设计理赔质量指标体系,制定绩效考核管理办法。理赔质量指标体系应包括客户服务满意度、投诉率、投诉处理满意度等客户服务类指标,案均结案时长 ...
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