支付解除劳动合同的经济补偿金。2、劳动合同中约定的月综合工资包含了加班费，考勤记录和工资发放表能证明单位足额支付了加班费。3、申请人未办理任何离职手续无故 予以采信。结合双方当事人就劳动合同中关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算，无须另行支付申请人离职前加班工资。对于未支付的1.5个月的 ...
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劳动仲裁委员会的仲裁书，判决单位按照我的请求项目及金额全额支付。 我在写仲裁申请书的时候，没有考勤记录，加班费是估计写的。 在开庭后，要求单位提供考勤记录，开庭后的第三天，我得到了考勤记录。根据考勤记录计算，我实际加班费要比我申请的金额多出5000多元。 请问我能以此项事项不服，向法院提起 ...
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劳动仲裁委员会的裁决书，判决公司按照我的请求项目及金额，全额支付。 我在写仲裁申请书的时候，没有考勤记录，加班费是估计写的。 在开庭后，要求单位提供考勤记录，开庭后的第三天，我得到了考勤记录。根据考勤记录计算，我实际加班费要比我申请的金额多出5000多元。 请问我能以此项 事项不服，向法院 ...
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9日离职，是我自己辞职的，离职前已交接，交接人亦写了交接证明，并核实了考勤记录除正常工资外仍有13.5天加班，由于原公司内部人事问题工资一直拖欠至今（7月 主管行政，考勤记录都是我自己做的和没有做交接工作为由拒发加班工资，考勤记录每个月会附于工资表后给予老板审核签名发工资，我想咨询下，这种情况下，我的 ...
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工资782元及25%经济补偿金196元，并提交了考勤记录一份，时代公司及新纪元公司对考勤记录均不予认可，考勤记录未加盖公章。安某以要求时代公司、新纪元公司 ，具体补偿数额法院将根据本市有关规定依法判定。安某主张存在加班，但其提交的考勤记录并无时代公司及新纪元公司的公章，且时代公司及新纪元公司均否认安某 ...
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不服，遂诉至法院。上述事实，有当事人陈述、京西劳仲字[2009]第2315号裁决书、考勤卡、考勤簿、个人所得税完税证明等相关证据材料在案佐证。一审法院审理认为：劳动者的合法权益受法律保护，胡某提供的考勤记录及个人所得税完税证明能够证实其与北京梅府家宴餐饮有限公司存在劳动关系，北京梅府 ...
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×号裁决书、劳动合同、服务器托管协议书、公司员工外出登记表、某公司出入登记表、4月份考勤记录、解除劳动合同通知、工资结算单、证人证言等证据材料在案佐证。原审法院判决 4月28日，故某公司应向丁某支付2008年4月工资。因公司4月份考勤记录显示，丁某2008年4月25日全天去机房、2008年4月3日下午 ...
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周六、周日加班工资的诉讼请求予以支持。鉴于被告仅提供2009年4月以后的考勤记录，依据《江苏省工资支付条例》的相关规定，被告应承担举证不能的不利 至2009年3月31日节假日加班的事实予以确认；对于2009年4月以后的考勤记录,因原被告均无异议,本院予以确认。据此,本院对于原告2008年8月至2009 ...
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考勤制度，被上诉人提交的“外出公干登记表”不是上下班考勤记录，也不是加班依据的记录，这只是为了防止正常考勤的员工在正常上班时间无故外出及业务类人员报告工作 以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出公干登记表”中明显可以看出时间在 ...
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考勤制度，被上诉人提交的“外出公干登记表”不是上下班考勤记录，也不是加班依据的记录，这只是为了防止正常考勤的员工在正常上班时间无故外出及业务类人员报告工作 以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出公干登记表”中明显可以看出时间在 ...
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