会同市财政、卫生和安全生产监督管理等部门，根据工伤保险费支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，制定全市费率浮动办法。第八条工伤保险经办机构根据用人 人民共和国工会法》规定的各级工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...
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的统一部署，结合本地的实际情况，精心部署，狠抓落实，扎扎实实做好本次专项整治工作。职业病危害严重的企业首先要认真开展一次全面的自查自纠，要按照《 四)集中整治与日常监督相结合。 三、工作目标 专项整治工作依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例 ...
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资质评审工作。各级卫生行政部门要加强对建设项目的监督检查工作，着重做好建设项目职业病危害预评价、控制效果评价及项目竣工验收等审核工作。省上要加强对 和核工业417医院作为国家核辐射医疗救治基地建设项目管理工作，并加强对批准从事职业病体检、诊断的医疗机构以及开展职业卫生技术服务机构的日常监管工作。3、 ...
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；(b)矿井重大事故发生率控制在多少以下；(c)消除(或减少)作业场所粉尘引起的职业病危害；(d)停止某危险物质在作业环境中的使用；(e)保持特种工种的有效 检查煤矿企业应进行验证检查，但验证检查并不能替代基层管理者进行定期检查或危害辨识。4)检查记录煤矿企业应保存每次职业安全健康检查的记录，用来证明 ...
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，在工业卫生工作上有显著成绩的；(二)在生产中积极采取技术措施，预防职业病危害，各项指标达到国家标准的；(三)发现中毒中暑征兆，及时报告上级，并积极 的；(二)玩忽职守、放弃对工业卫生的领导，致使工业卫生工作混乱，而造成职业危害严重的；(三)挪用工业卫生措施经费，擅自拆除工业卫生技术设施的；(四)生产 ...
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．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的 职业病诊断结论有异议的怎么办？124．离职后被诊断为职业病的，如何主张工伤待遇？非法用工的工伤处理125．什么是非法用工伤亡人员？126．非法用工伤亡人员 ...
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年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。上述6种情形的具体内容如下：（1） 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 负伤并被确认丧失 或者部分丧失劳动能力的。根据《工伤保险条例》的规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，是指伤残等级为1-10 ...
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或者其直系亲属、工会组织(以下统称申请人)在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未 的，应当给予工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇。 从事职业病危害作业的职工离岗前，用人单位应当组织进行职业健康检查。用人单位未对 ...
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高毒、高温作业的劳动者特别是农民工等的职业健康监护情况。 （二）建设项目职业病危害评价，即企业对2006年（2005年10月1日至2006年9月30 情况。三、工作要求（一）各县（市、区）卫生行政部门要进一步提高对职业病防治工作重要性的认识，认真组织实施2007年职业卫生重点监督检查工作，结合当地实际 ...
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等条件的，责令立即停止违法行为，没收违法所得，并处二万元以下罚款；为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全的无照生产经营行为提供生产经营场所 的，责令限期改正，并按下列规定处以罚款；逾期未改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按国务院规定的权限予以关闭：(一)擅自拆除或者停止 ...
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