奖最佳推荐奖。对荣获中国专利奖的发明人（设计人），所在单位应将其获奖情况记入本人档案，作为考核、晋升、聘任技术职务的重要依据，所在单位或上级主管部门应给予相应奖励。全国广大知识产权工作者要向受表彰的专利权人和发明人（设计人）学习，求真务实，开拓创新，锐意进取，努力开创知识产权工作新局面，充分 ...
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专利奖最佳推荐奖。对荣获中国专利奖的发明人（设计人），所在单位应将其获奖情况记入本人档案，作为考核、晋升、聘任技术职务的重要依据，所在单位或上级主管部门应给予相应的奖励。全国广大知识产权工作者要向受表彰的专利权人和发明人（设计人）学习，求真务实，开拓创新，锐意进取，努力开创知识产权工作新局面，充分 ...
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的碱性电池付出了大量精力。 争议的专利发现高纯度锌粉可以降低腐蚀。如果发明人撰写高纯度锌粉制备碱性电池的用途发明，其也许可以获得权利更稳定的 中提取铟锌合金的方法。 第九，陈绍炽。我国大部分个人专利申请实际上是职务行为，专利品质很高。例如，陈绍炽代表企业申请了一些发明专利。200410026835.0 ...
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的碱性电池付出了大量精力。 争议的专利发现高纯度锌粉可以降低腐蚀。如果发明人撰写高纯度锌粉制备碱性电池的用途发明，其也许可以获得权利更稳定的 中提取铟锌合金的方法。 第九，陈绍炽。我国大部分个人专利申请实际上是职务行为，专利品质很高。例如，陈绍炽代表企业申请了一些发明专利。200410026835.0 ...
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获得授权，专利号为ZL94113652.3，发明人及专利权人为赵存梅。2000年8月15日， 赵存梅作出书面声明：ZL94113652.3发明专利属于职务发明，其知识产权归属于金 。3、“双唑泰泡腾片”为知名商品，“双唑泰”商品名称是该公司专利发明人赵存梅根据产品的有效成份甲硝唑、克霉唑、醋酸洗必泰的 ...
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人员的激励机制，严格落实《中华人民共和国专利法实施细则》关于对国有企业事业单位职务发明的发明人或设计人的“一奖两酬”政策：每年从实施发明或者实用新型专利所得利润 不低于2％或者从实施外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2％，奖励发明人或设计人；许可其他单位或个人实施其专利的，应从许可实施费纳税后 ...
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产权管理部门打击侵权盗版，加大对版权保护工作的投入。(二)完善激励机制，充分调动科技人员发明创造的积极性。专利权人的职务发明在专利技术转让、许可他人实施后，可以在收益纳税后提取不低于10%作为发明人或设计人的报酬。在专利有效期内，专利权人在实施发明、实用新型或 ...
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奖励为实施专利做出贡献的人员；单位以职务发明专利 作价投资的，可从完税后的投资收益中提取30%奖励发明人。?(六)做好专利资产评估的管理工作。专利 管理，充实力量，强化职能。?(五)鼓励专利代理、中介服务机构的建立，为发明人牵线搭桥，促进专利事业的发展。?(六)建立专利申请、保护援助制度，为本行政区域 ...
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按岗定酬，按绩取酬。农业科研院所、农业科技企业可自主决定专业技术职务聘任条件和结构比例，自主决定内部分配。积极推行技术要素参与分配。允许科技人员发挥 科技进步奖。专利权的持有单位许可他人实施后，应从净收入提取不低于20％，作为发明人或设计人的报酬。在专利权有效期内，专利权所有单位每年可从实施专利所取得 ...
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或许可他人实施专利技术的，应当从所得净收入中提取不低于20％的比例，作为发明人或设计人的报酬。在专利权有效期内，专利权所有单位每年从实施专利所取得的新增 的主要依据之一。在从事发明创造及专利技术转化活动中作出突出贡献的，评定技术职务时可破格晋升。在评定和晋升专业技术人员的职称时，发明专利公告说明书视同 ...
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