系统，统一待遇支付标准和结算方式。加强对本省范围内跨地区及跨省异地就医结算的管理，探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动 和岗位管理制度，建立健全按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的用人新机制，着力抓好聘用合同的日常、后续管理，从根本上实现身份管理向岗位管理转变、 ...
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忠智在单位的合同书上“聘用期限”栏内补添了时间，“自1994年3月4日至1996年12月31日”，并在“聘用期满意见”栏补添了“合同期满，群众评议，班子 的通知、被告原任经理赵玉红证言、退休人员花名册、退休审批表、工资套改表等，被告提供的原、被告签订的聘用干部合同书、中共三门峡市委宣传部下发的关于张占 ...
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第十七条：治疗许可证第十八条：亲属许可证第十九条：工作许可证第二十条：退休人员许可证第二十一条：公司许可证第二十二条：交流许可证第二十三条：收容所第二十四 后的十五个公历日内拒绝，此证明应失效；（c）已承诺当与该外国人解除聘用合同或该外国人受雇于其它职业或职位时通知部门；nbsp;（3）就第二款所述 ...
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职工由单位择优聘用，由企业与职工签订劳动合同，依法实行劳动合同制度。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 5年(含5年)，或工作年限满30年的，可申请提前退休，按事业单位标准核定养老金。提前1年以上退休的，增加1个档次的职务工资。2.落实社会保障政策。 ...
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激励机制。事业性质的水管单位，要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省委组织部、省人事厅《关于 计划用水、节约用水和超定额累进加价制度。供水经营者与用水户要通过签订供水合同，规范双方的责任和权利。要充分发挥用水户的监督作用，促进供水经营者 ...
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复印件。申报程序和材料份数按初始注册要求办理。第八条变更注册在注册有效期内，发生下列情形的，应当及时申请变更注册。变更注册后，有效期执行原注册证书的 出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；（四）申请人所在聘用企业 ...
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医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后，通过竞争上岗，重新被企业聘用的职工不予清算补偿金，一切按新的劳动关系落实有关政策，凡没有被聘用的 分离，尽快实现养老金由社会服务机构发放，积极开展退休人员由社区管理 服务的试点。(二)国有企业在与职工解除、终止劳动合同的同时，必须一次性为其补齐拖欠的 ...
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15％，同时亦不得超过当年接收毕业生总数的25％，西部偏远地区可适当放宽。严格执行按法定年龄退休制度。二、建立与国际接轨的新型用人制度在实行全员聘用 50％内，其中四级及其以上职员和正高级专业技术职务人员应不超过高级管理岗位总数的50％。管理岗位实行严格的聘期制，通过合同予以明确。(二)项目聘用试点 ...
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补贴但未到期的，按此政策执行。2、公益性就业岗位聘用下岗失业人员并签订1年以上劳动合同的，在享受社会保险补贴的同时，可享受相应期限的岗位补贴( (十二)加强街道乡镇社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道乡镇社区劳动保障工作平台建立再就业援助 ...
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退养人员不再占用事业单位编制，离岗退养期间岗位津贴按退休人员的办法处理。因丧失工作能力申请退休的，需由所在单位同意，经市人事局介绍到市人民医院医务科进行 身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利，合理安置未聘人员 ...
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