为其缴纳社会保 险及拖欠工资为由提出辞职，且在职期间并未享受带薪年休假待遇， 并就其主张向本委提交了《离职证明》及《欠条》，该《欠条》内容 提出抗辩意见。 另查：北京xxxxx限公司于2011年11月23日向本委 提交了《管辖异议申请书》称其单位未在西城景山xxxxxx处实际经营，欧xx对此不予认可， ...
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对原告罚款人民币贰万元，并责令原告七日内改正违法行为。被告在法定期限内向本院提交以下证据：1、郑某某的身份证、应征表、入司岗位工种简介及劳动合同书， 行政处罚听证告知书各一份、照片2张、原告的听证申请书和委托书及行政处罚听证通知书、原告公司的证明、案件听证签到表、听证笔录，听证意见书、行政处罚决定书， ...
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但原告认为其出差回来就上班，基本没有休息，被告应支付其加班费。同时原告向本院提交由被告公司盖章的《艺术压模报价单》，日期为2009年3月28日， 2009年3月30日提起仲裁，辞职报告已无意义。因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经 ...
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种诉讼形式（Scopeof RulesOne Form of Action）。第2章，诉讼开始；传唤令状、诉告文状、申请书及命令的送达（Commencement of Action； Service of Process， Pleadings， Motions， and Orders）。第3章，诉告 ...
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出示证据，故对被告的辩驳主张一审法院不予采纳。对原告2004年9月领取的辞职安置补助费至今尚剩余3000元这一事实，一审法院予以确认。该3000元补助费应 ，上诉人向本院提交一份调取证据申请书，请求二审法院调取有关被上诉人用工资收入购买阳光花园旭苑14幢3单元401号房屋的《支付购房付款证明》原件，欲 ...
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.5元。梁永强在劳动仲裁委员会仲裁时提供了相应的证据证明梁永强的工资等情况，但在诉讼时却不提交部分的证据，故采认仲裁委员会确认的梁永强在2002 月解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁永强的申请，其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同，但根据上述规定，无论科龙公司是否 ...
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事实： 2003年8月14日，原告向被告区劳动局下属的南庄分局递交劳动争议调解申请书，请求南庄分局责令佛山市禅城区溶洲永丰铸造厂(以下简称永丰厂)支付其7、8 。上诉人蓝月华不服原判，提起上诉称：一、原审判决认定事实不清。被上诉人区劳动局提交的证据不仅不能证明其对永丰厂的违法行为已依法处理，反而证明其 ...
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的许可证每季度向常务委员会汇报一次。（4）常务委员会每季度都必须向委员会提交报告，以提供上一季度发放的许可证的情况，该报告必须包括首席执行官依据本法第32 ，未能申请许可证副本；v、未能按照规定在车辆上粘贴区别性标志；w、在申请书中包括的信息发生实质性改变后的30日内，未能向常务委员会作出通知；x、在 ...
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订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 申请仲裁，应直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄 ...
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在立案之日起五日内，仲裁委员会应将申请书副本发送被申请人，被申请人应在接到申请书副本之日起十五日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。被申请人逾期不答辩 单位查阅与案件有关的档案资料和原始凭证。有关单位和个人应当如实地提供材料并出具证明。第十七条仲裁委员会处理人才流动争议案件，应先行调解。调解达成协议的 ...
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