2003年7月1日以来的社平养老保险金、医疗保险金45500.00元;二、被告应当订立无 固定期限劳动合同之日起向原告每月支付两倍的工资21522.00元;三、 合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同，其中第⑴项劳动者在该用人单位连续工作满十年的。本案中原告景国法已 ...
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，应当在征得原审批机关书面同意后，由拟设立分支机构所在地县、区劳动行政部门审批。第九条 职业中介机构应当在服务场所显著位置悬挂职业中介许可证、 的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算： (一)强迫劳动者辞职后再与其订立劳动合同的; (二)通过设立关联企业，与劳动者订立劳动合同时交替变换用人 ...
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文件精神，你于2006年1月16日被确定为业绩末位淘汰人员。二、我行与你签订的劳动合同已到期，依据法释（2001）14号和劳社厅函（2001） 12月20日，被告唐河县农行因改制连续五次以格式条款与原告任萍签订固定期限的劳动合同，变相取消了劳动者订立无固定期限劳动合同的申请缔约权，不符合保护劳动者合法 ...
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。季东刚1983年10月应征入伍，退役后初次就业到开封分行，到2003年7月第一次劳动合同到期时在同一单位连续工作时间已满十年，根据劳动部《关于劳动合同制度 以下条件：（1）在同一用人单位连续工作满10年以上；（2）双方同意续延劳动合同；（3）劳动者提出订立无固定期限劳动合同的。上诉人并不同意续延双方 ...
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中约定合同期限届满后自动续廷的，应视为双方重新订立了一次劳动合同，但劳动合同依照《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定的事由依法续延的 期限届满后，因下列情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 ...
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、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第九条规定，连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之 一、自本判决生效之日起十日内，被告与原告签订无固定期限劳动合同，起始时间为2010年5月1日；二、自本判决生效之日起十日内，被告支付原告应 ...
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2006年12月31日八矿与原告解除劳动合同时连续工龄五年；依据法律规定，订立无固定期限劳动合同的前提是双方同意续签合同，现在八矿不同意与原告续签劳动 安煤业股份有限公司八矿于本判决生效后一个月内与原告孙恒德签订无固定期限劳动合同。 二、被告平顶山天安煤业股份有限公司八矿于本判决生效后十日内向原告孙恒 ...
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十九条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同 劳动合同而不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动行政部门应当责令其在十五日内改正；逾期未改正的，以每人二千元的标准处以罚款。第六十五条 ...
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法院认为，张某至2011年6月17日在某淀粉公司连续工作满十年，符合劳动合同法规定订立无固定期限劳动合同的条件，只要张某提出，无需合意，某淀粉公司 心态来对待他们，而不能只是因为害怕承担签订无固定期限劳动合同这一责任，而想方设法将他们推之门外。 案例二、免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款无效 【裁决 ...
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十七条第一款规定：“本法第十四条第二款第三项规定规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”，故原告主张劳动合同无效 超过仲裁时效。二、关于2009年1月1日劳动合同的效力及经济补偿问题。2009年1月1日订立的劳动合同，属双方第三次续订的固定期限劳动合同，期限为 ...
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