》，并送有关部门征求意见，同时，就已参加各级人事部门的企业化管理事业单位如何移交劳动保障部门参加企业职工基本养老保险中的主要问题，积极与有关部门进行了 后，从2002年1月1日起，职工到达法定退休年龄，按照企业职工退休的有关规定，为其办理退休手续，基本养老金按照陕政发[1998]28号文件规定执行(含 ...
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医院住院19天，花费医疗费7964.58元，出院诊断为“颈椎间盘突出症、颈椎椎体退休性病变、双侧椎动脉迂曲、上呼吸道感染”，病例显示医院使用了天麻素、尼莫 函》是否有效；二是对平安附加住院医疗保险条款第二条应作如何解释；三是对保险赔付金额应如何计算；四是一审法院适用《中华人民共和国保险法》第三十条是否 ...
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的医疗费应为3515.90元-2934.10元=581.80元。原告已63周岁，已属于退休年龄，原告未提供其工作、收入证明，对其误工费不应获得支持。原告的医疗票据证明原告住院11天，其主张的护理费、住院伙食补助费按11天计算。交通费、住宿费原告没有相关的票据不予认可，摩托车损失因未经定损确定，不予 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《 三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 十四、试用期工资如何确定？ 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 ...
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承担90%的赔偿责任，原告冉瑞廷承担10%的过错责任。第二，赔偿的范围和数额如何计算，原告主张的住院医疗费用，住院伙食补助费用，于法有据，本院予以支持， /天），虽然我国法律上对男性在60周岁，女性在55周岁的规定是一种法定退休年龄，因为劳动者长期从事劳动而使其身体、生理情况普遍不能适应再继续劳动，而 ...
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，原告要求按2008年全国城镇单位在岗职工平均工资日平均工资为111.99元计算，111.99元/天×390天=43 676.1元）；（3）住院伙食补助费3480 被告财险鹤壁分公司对原告韩全风提交的证据质证认为：原告已超过法定退休年龄，不存在误工费损失。护理人员伙食补助费没有法律依据，不应支持。精神 ...
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宠物狗，这让许多民法学家情感上受不了。何况，如果是死了一个成年人或者老年人，如何计算投资的成本呢？如果投资后已经收到了很多回报，资产还有个折旧问题吧？呵呵 死亡赔偿金一开始是作为死者财产损失的赔偿出现的。但由于只是计算了十年，没有从死亡时计算到死者退休年龄，不是充分的赔偿，所以就用了补偿费这个术语，而 ...
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初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的（包括在劳动合同法实施前的时间）；③连续订立二次固定期限 解除劳动合同的行为属于无效，合同继续有效；（2）如劳动者未上班，其工资如何计算？是支付月工资还是按不低于当地最低工资标准支付工资？劳动者可以去上班，或 ...
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、退休人员的资格考核认定问题1．已达到离、退休年龄但未办理离、退休手续的在岗人员，仍在进行建筑设计工作的，按在职人员参加考核认定。2．已 的考核认定和报考工作。对于符合注册建筑师考核认定条件的公务员，离开工作岗位后如何取得注册建筑师资格的办法由全国注册建筑师管理委员会另行研究决定。建立和推行注册建筑师 ...
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、被扶养人生活费、死亡赔偿金三项费用。6、当事人在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以 法院（2005）民一他字第25号《经常居住在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》精神，在考虑赔偿权利人或者赔偿权利人扶养人户籍登记情况的同时 ...
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