袁某（系被告丈夫），汉族，现住上海市某地。原告上海某船舶科技有限公司（以下简称某公司）诉被告邹某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日 从来没有提及中介费的问题，同时原告单位也反对通过中介招收员工。对经本院委托，上海市崇明县社会保险事业管理中心出具的被告外来从业人员综合保险缴纳情况表，原、被告均无 ...
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。委托代理人赵XX，女，上海XX混凝土制品有限公司工作。委托代理人周XX，上海市XXX律师事务所律师。原告高XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司 3月1日至12月31日止的劳动合同，原告最后工作至2010年3月3日，被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综合保险费 ...
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，多次不佩戴安全眼镜进入生产车间，严重违反了被告处规章制度，被告据此解除劳动合同并无不妥，故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，原告于2004年 佩戴安全防护眼镜，严重违反规章制度为由，解除了与原告的劳动合同。2010年3月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付违法解除劳动 ...
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地上海市XX。法定代表人XX，董事长。委托代理人江XX，上海XX律师事务所律师。原告夏XX与被告XX商务咨询（上海）有限公司（以下简称XX公司）劳动合同 要求被告按照税后18000元/月的工资标准支付其2010年3月4日至恢复劳动关系日期间工资的诉讼请求，予以支持。同理，由于依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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律师事务所律师。委托代理人陈XX，XX律师事务所律师。被告上海XX有限公司，住所地上海市XX法定代表人郑XX，董事长。委托代理人侯XX，男，XX日出生，汉族， 双方签订了自2007年10月1日起的无固定期限的劳动合同，原告岗位为车工，基本工资为上海市同期最低工资标准。2009年6月4日，原告向被告书面 ...
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原告继续工作至2010年3月。多年来，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综合保险费）。2009年5月 生效之日起十日内为原告李XX补缴2002年9月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险费8,664.60元；三、被告上海XX有限公司于本判决生效 ...
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合同。2008年12月1日，双方又签订了无固定期限的劳动合同。原告岗位为缝纫工，基本工资为上海市同期最低工资标准。2009年6月4日，原告向被告 休假；（8）原告确认在职期间不存在法定节假日上班的情况。本院认为，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准 ...
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月26日出生，汉族，住上海市XX。委托代理人何XX，湖南人和律师事务所上海分所律师。原告张XX诉被告XX公司有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年 证明》用人单位留存联交付原告。上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同书、工资签收记录、企业实行其他工作时间制度的批复、XX公司的工商资料和 ...
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及双方达成协议的事实；3、通知，证明被告违反解除双方劳动合同的事实；4、上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会黄劳仲（2010）通字第**号不予 人民币930元；三、被告某文化公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心补缴原告卓某2010年8月城镇社会保险费人民币1,027.20 ...
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月26日出生，汉族，住上海市XX。委托代理人何XX，湖南人和律师事务所上海分所律师。原告朱XX诉被告XX公司有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年 证明》用人单位留存联交付原告。上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同书、工资签收记录、企业实行其他工作时间制度的批复、XX公司的工商资料和 ...
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