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理由在规定时限内未能完成工作任务的;(三)对属于职责范围内的事项推诿、拖延的;(四)对属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的事项, 协调。按照《国务院办公厅关于推行行政执法责任制若干意见》的要求,监察、法制、人事等部门应建立联席会议制度,定期通报情况,加强监督检查,协同做好行政过错责任追究 ...
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选择会计、律师、公证、审计、评估、咨询、职业介绍、人事代理及人才信息等中介服务机构。各级行政职能部门得以任何理由强制外商投资企业接受指定的中介机构。中介机构 制,管理投诉应在20日内将处理结果答复投诉人。因投诉事项复杂,期限内未予结的,可适当延长办理期限,但应每15天定期向投诉人通报投诉处理的进展 ...
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条 落实企业进出口权。企业可自主决定产品的进出口形式。在全国范围内自主选择外贸代理企业从事进出口业务,自行选择进出口口岸和报关口岸,并有权参与同外商的 问题,政府有关部门应依法办理有关手续,各项手续办理期限均不得超过十五日。逾期,视为批准。三、根据国务院和自治区人民政府的有关规定,审批企业财产的报 ...
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省直事务所要求于1999年9月30日前完成全部改制工作。逾期未完成脱钩或改制符合规定的事务所,一律予以注销。 (二)组织领导各市应成立事务所脱钩改制工作领导 人员、期后法律责任、业务档案等方面的处理协议;人才交流(服务)中心有关人事代理、档案转移等证明材料;《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》和《 ...
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。第十四条民办中小学、幼儿园的校长或者主要行政负责人入选,由校董会提出,设立校董会的,由举办者提出,经教育行政部门核准后,方可聘任。民办中小学、 行政部门批准。民办中小学、幼儿园应当委托当地人才服务机构对其聘用的专任教师实行人事代理。第十六条民办中小学、幼儿园聘用教师和其他教育工作者,应当与其签订 ...
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,纳入有关部门统一管理。第四章商业服务保障第二十条驻设区的市的非作战部队军人服务社后,各级政府要将当地商业网点规划到军队的住宅小区,延伸到驻军 落实优先安置就业政策。对在地方企业工作的随军家属原则上安排下岗、待岗。军队随军家属如需人事代理的可以纳入当地人才市场管理,各级人事部门所属人才市场要搞好 ...
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和工程技术中心为载体,进行原创性技术创新。把我市软件园、电子园等园区成创新基地,促进各类人才到园区投资兴业。高度重视开发海外人才资源,大力 市场。建立“常州市人才评价推荐中心”,完善市场服务功能,扩大服务领域,全面推行人事代理制度。加快人才供求信息网络和高级人才数据库建设,提高人才市场的信息化水平 ...
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理由未能在规定时限内完成交办工作的; (八)对属于职责范围内的事项推诿、或拖延办理的; (九)未按规定使用单位印章的; (十)其他违反内部行政管理 将处理结果报送市行政效能监察投诉中心备案。第二十七条行政过错责任追究依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。第二十八条行政过错责任追究的具体 ...
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技术合作、人才租赁等方式灵活引进国内外人才智力。鼓励企事业单位人才在完成本职工作、侵害原单位合法权益的前提下,通过参与项目研发、技术攻关和提供科技咨询、 、公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。大力发展人事代理业务,改革户籍、人事档案管理制度,放宽户籍准入政策,推广以引进人才为主导的 ...
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机构为基础的人才市场服务体系。推进政府部门所属人才服务机构的体制改革,实现管分离、政事分开。适时建立淄博市人才中介行业协会,完善人才市场管理的有关制度, 部门、行业、身份、所有制等限制,促进人才的正常流动。大力发展人事代理业务,改革户籍、人事档案管理制度,放宽户籍准入政策,推广以引进人才为主导的工作 ...
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