和健全省、市、县残疾人就业服务机构。各级残疾人就业服务机构为同级残联所属事业单位，在劳动部门指导下，综合管理本地区残疾人劳动就业服务工作，掌握残疾人劳动力 ，制定《全国残疾预防工作纲要》，确定工作原则、任务目标和主要措施，落实职责分工，认真组织实施。3.完善法规，认真执法。优生优育、母婴保健、医疗卫生 ...
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、建设、工商及其他促进就业工作指导小组成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第六条党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位 就业的大龄就业困难对象，从促进就业专项资金中给予社会保险补贴。补贴标准按用人单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴的养老 ...
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第一责任人，对本地区安全生产工作全面负责；行政首长不在岗位时，由主持工作的副职领导人担负第一责任人的职责。县级人民政府分管安全生产工作的负责人对安全生产负 条市文化局安全生产责任：（一）指导管理全市图书馆、影剧院、文化馆等社会文化事业单位的安全生产工作。（二）配合公安消防等部门做好文化市场、文化娱乐 ...
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保障制度。逐步完善农民工的社会保障，积极探索农村社会保险制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。"十一五"期间，新增企业基本养老、基本医疗、工伤 发挥监督委员会协调作用，使行政监督、专门监督、社会监督和内部监督按照各自职责各显其能而又协调统一，整合监管资源，形成健全完善、功能强大、监管有力的 ...
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落实“两纵一横”的目标责任制，切实履行工作职责，抓好各项工作目标的落实。2.围绕经济发展多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。坚持在发展中解决就业问题 的统一安排和部署，建立基本养老金正常调整机制，逐步缩小企业退休人员与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金，初步形成基本 ...
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有序的目标；对外文化交流规模日益扩大，水平进一步提高。“十五”期间发展文化事业的总体思路是：坚持文艺“为人民服务，为社会主义服务”的方向和“百花齐放，百家争鸣 生产要素分配相结合的办法和途径，实行符合文化事业单位特点的工资收入分配办法，将收入分配与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。拉开内部工资收入分配 ...
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，为走向市场，参与市场竞争注入新的活力，从而促进测绘事业的发展。 三、岗位等级的设置在对测绘队各岗位在实际生产活动中的责任、任务、劳动强度、工作环境 ，制定实施细则。将各等级岗位的结构比例、各岗位工作人员的岗位职责、上岗条件、岗位培训与考核办法以及按照岗位结构比例核定下属单位工资基数的办法具体化，便于 ...
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今后三年事业发展的需要，以专业技术与专业技术管理工作第一线岗位为重点，在指标数额内，提出高、中、初级专业技术岗位调整与设置方案，明确岗位职责，填写 科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，都有着重要意义。因此各单位要建立和完善受聘人员的年度考核与任职期满考核 ...
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、地、市、县残疾人就业服务机构。各级残疾人就业服务机构为同级残联所属事业单位，在劳动部门指导下，综合管理本地区残疾人劳动就业服务工作，掌握残疾人劳动力 ：至加强各级残疾人联合会的组织、思想、作风建设，履行好“代表、服务、管理”职责。至团结、激励残疾人奋发进取，努力提高自身素质，为祖国建设贡献力量。主要 ...
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卫生服务机构属于事业单位根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核 卫生服务管理办公室，加强对社区卫生服务工作的领导。各有关部门要切实履行部门职责，及时制定完善社区卫生服务的配套政策，加强沟通与协作，共同推进社区卫生 ...
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