企业、政府与政党、政府与事业单位、政府与社会组织,实际上都处于一体化的状态,政府机关工作人员,与政党机关工作人员、企事业单位工作人员和人民团体等社会组织工作 保险、福利待遇标准的,撤销其决定;对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩以及辞退国家公务员的,责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。这些规定 ...
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单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。殡葬服务单位工作人员利用工作之便索要、收受财物的,由民政行政管理部门责令退还,并根据 (1987年9月18日新政发〔1987〕105号)27.工业企业质量考核与奖惩办法(1987年10月18日新政办〔1987〕237号)28.关于法规性 ...
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事业单位的行政审批等管理职能全部划归相应的行政机构,事业单位受政府委托行使部分操作性的行业管理业务,考核检查服务和技术管理服务职能。与政府机构改革相衔接, 各有关部门要将城市管理目标逐级逐项分解落实到具体人员,所在单位对工作人员实施考核,并建立与考核相对应的奖惩制度。 宁波市人民政府二00二年四月三日...
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不得夹订在附件或转发件之前。 第三十四条各处室、直属事业单位办理公文,首先由主管人员阅提拟办意见,而后送处室领导审核,需提请局领导阅批 的考核奖惩按照《内蒙古自治区地方税务局机关规范化管理考核奖惩办法》和《内蒙古自治区地方税务局对盟市局办公室工作规范化管理考核细则》执行。 第七章附则第四十九条本《办法 ...
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兼任其他职务,兼职期间不得领取任何报酬。国防科工委机关领导干部不得在企业及营利性事业单位兼职,在社会团体中兼职要严格按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关领导 《国防科工委机关工作人员奖励暂行办法》(附件十四)的有关规定执行。(二)委属单位领导人员在工作中业绩突出、有重大贡献、在考核中被评为 ...
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管理试行办法及其实施意见的通知》(晋人字〔2007〕67号)和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发〔2003〕13号)、《山西省中小学校教职工 书面形式通知本人。其结果要作为教师聘任、评聘职称、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,学校根据具体情况, ...
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管理试行办法及其实施意见的通知》(晋人字〔2007〕67号)和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发〔2003〕13号)、《山西省中小学校教职工 书面形式通知本人。其结果要作为教师聘任、评聘职称、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,学校根据具体情况, ...
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新型分配方式。在建立经营者业绩考核制度的基础上,积极探索优先购股、奖励红股和期权股等新的激励方式,使经营业绩与薪酬奖惩紧密挂钩。(省国资委 组织和灵活就业人员为重点,扩大养老、失业、医疗等社会保险覆盖面。研究制订机关事业单位养老保障制度改革方案,制定事业单位企业化改革的社会保障衔接工作政策。提出完善 ...
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,即提出申请、窗口受理、组织论证、部门审批等流转过程;(五)办事纪律,即工作人员在办理事项中应遵守的纪律及违纪应受的处罚;(六)办事结果,即事项 条本办法适用于全省各级政府及其工作部门和依法履行行政管理职能的企业、事业单位。第二章 考核内容和标准第六条政务公开工作的考核内容:(一)政务公开组织领导情况 ...
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人民政府结合本区情况,根据不同岗位性质和工作量,参照深圳市机关事业单位普通雇员的工资标准确定。社区工作站工作人员兼任居委会成员的,不享受居委会成员补贴。第十九条 优秀、合格、不合格三个等级。考核结果作为对社区工作站工作人员正式聘用、续聘和奖惩的依据。社区工作站工作人员经考核不合格的,应当解除雇用合同。 ...
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