本人2013年5月13日入职，公司不正规，管理不规范，没有签订劳动合同。因此工作第42天时（6月24日），提出辞职；老板以辞职需提前15天申请公司要重新 期间5月13日-6月10日）第一个月工资，7月2日本人把所有工作交接完跟老板索要（工作期间6月11日-7月2日）21天工资1610元，老板无理由告知 ...
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统计工作，产假期间的工资拿的病假工资（最低生活标准），到期上班时，安排去暂时顶替另一个统计的工作（那个人也是生育，当时调令写的是到xx车间，岗位没定）后，那个人到期来上班的时候依然在这个岗位，我跟她工作没交接完的时候，发现自己后有了，于是做了小产，小产期间接到厂里的电话，让我去 ...
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，要我补签合同，我拒绝了现在提出要自动辞职。这样我可以去申请劳动仲裁吗，还有我也找到新工作等公司这边工作交接完过几天就要过去新公司上班，但公司是不知道我已经找好工作了，且做的是和现在公司业务一样的，这会不会影响仲裁呢？“我拒绝且要求公司要补医保”不是社保，此 ...
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证明。 2.11年8月，我来到第二家单位上班，签了3个月的试用合同。工作一个月后，发现公司试用期不给上保险，即使转正后保险基数也很低，而且没有公积金。现在想从该单位辞 职，请问在提出辞职3天后能否直接从单位离开，单位以工作未交接完为理由拖延怎么办? 3.我即将入职的第三家单位，要求有原单位的离职证明 ...
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检查、文化审查和审批定兵。女兵征集的政治审查、走访调查、办理入伍手续和新兵交接等工作， 由各区县征兵办公室负责。五、优惠政策2010年冬季入伍的高校一年级女学生和 原专业复学的学生，所在学校承认其已修课程的成绩和学分，对已修课程或修完总学时数五分之四的课程，因入伍而未参加课程考试的，所在学校可参考其 ...
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我怀孕7个月多月了，以前是公司的一名中层人员，现我把工作交接完。领导让我去做一般员工的工作，说是给我减轻工作压力，听说工资也有可能降。这合理嘛...
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？我有什么办法可以证明和澄清事实？在接到书面通知后，我要求公司付9月工资，然后交接完后支付补偿金，老板不同意。我去仲裁，老板交了假的8月31日通知解除， 起解除，改成再次通知你解除。我对收到过通知人口，对内容不认可。我的工作资料大部分在公司，很难取得书面证明，也不清楚要多少证明才能认定当月工作了。员工 ...
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有喊填一张愿不愿意续签合同的表格，当时我填的不愿续签，7月底我手上的工作交接完后，8月4日去的公司办理手续，但是人力资源部说要等公司的领导开会讨论，同意后 什么时候给办理，也是说不确定，喊我等通知，公司和家在异地，来回不方便，现在新工作找好了，但是原来的合同没解除，我的五险一金，户口什么的都在原公司， ...
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为由叫我尽快离开公司，因那天是周六叫我下周 一周二交接完就不要上班了。我提出赔偿回题可公司以现在经营困难就连工资都不保证能够支付为由，没办法给我赔偿。 我在这工作是会计，没有经手银行融资业务，所以他们所说的为保护我安全完全是借口，后来我找法人谈他也说没办法给经济 ...
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我在这家公司做了一年半，从未签订过任何劳动合同，马上过年，老板有天叫我到办公室谈话，然后说我不适合这份工作，叫我当天交接完手上的工作就不用来上班了，请问我该如何索要赔偿？...
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