通过的，故原告认为，没有给被告签订劳动合同交纳社会保险的义务。故请求人民法院依法判令原告没有给被告缴纳未签订书面劳动合同双倍工资差额8800元的义务； 保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出裁决，新郑市新烟联运队支付丁长江工资1760元；新郑市新烟联运队支付丁长江未签订书面劳动合同双倍工资 ...
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，我当时负责一个班组的工作。我所负责的班组人员到装卸队工作后，没有与公司签订劳动合同。只是每年有一次由装卸队长李其来负责把装卸队人员的身份证收取后与月山 活，公司给我们多少钱。装卸工都参加有工伤保险，当时工伤保险是由集体参加，经理姬同彦召集各个班组开会，说由公司给大家统一参加工伤保险，费用自己出，谁不 ...
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劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同为固定期限，自2010年9月26日起至2012年9月26日止；2、陆甲同意从事软件开发项目经理工作；3、陆甲工资为 需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，陆甲按约定向某某公司提供正常劳动，但某某公司未按约定支付陆甲工资。2011年1月19日， ...
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有限责任公司，住所地登封市大冶镇桥板河村。法定代表人张九岳，男，该公司经理。委托代理人唐丙坤、王建新，男，河南景国计律师事务所律师。被上诉人（ 。上诉人从未与被上诉人吴战宾签订劳动合同，双方不存在劳动关系。原审对此予以认定事实不清。被上诉人登封市人事劳动和社会保障局作出工伤认定后，未向上诉人送达，原审 ...
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县温泉路14号。法定代表人郭晓社，该公司经理。委托代理人任志强，该公司副经理。委托代理人孙会，该公司人事专干。上诉人崔进明与被上诉人温县盐业公司（ 挂靠关系的意见，与法律规定的精神相违背，本院不予采纳。虽然在双方签订劳动合同后，原告崔进明未实际在被告盐业公司单位工作，但被告盐业公司在明知原告崔进明长期 ...
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本案现已审理终结。原告王某诉称：原告于2007年12月18日经被告人事经理任命兼任劳动纪律监察督导工作一职，并口头约定每月工资1,500元。2008年9 作出裁决为由诉至法院。以上事实，由劳动合同、保安业务合同书、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明、受理通知、人事任命公告、证明以及当事人的陈述等 ...
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郭X工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，郭X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责，因此，郭X与 该合同于2007年12月31日终止，漯河X劳务派遣公司又未与郭X重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。郭X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订 ...
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X工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，周X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责，因此，周X与 合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与周X重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。周X要求被告漯河X通信公司恢复工作， ...
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X工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，苏X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责，因此，苏X与 合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与苏X重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。苏X要求被告漯河X通信公司恢复工作， ...
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X工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，张X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责，因此，张X与 合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与张X重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。张X要求被告漯河X通信公司恢复工作， ...
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