人事经理的劳动合同 -全站搜索

上诉人倪高飞与被上诉人重庆市酉阳县建筑勘察设计有限责任公司劳动争议纠纷一案

总经理。委托代理人：刘勇，男，土家族，1977年8月27日生，该公司副经理，住重庆市酉阳土家族苗族自治县钟多镇西山街3号1幢1单元6-1号。委托代理人综合评判如下：一、关于倪高飞是否应当享有效益工资待遇的问题。从双方签订的劳动合同即人事录用合同记载的内容看，并没有约定倪高飞在酉阳建筑设计公司的 ...

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（08）1173李笑娟诉地税局劳动争议判决

实际与原告履行着原来的劳动合同关系。后当国、地税资产分立后，地方税务局接收了嵩玉宾馆作为办公场所，迫使嵩玉宾馆停业，当时由时任经理郑献东、稽查分局。被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书 ...

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（08）1172陈苗娥诉地税局劳动争议判决

实际与原告履行着原来的劳动合同关系。后当国、地税资产分立后，地方税务局接收了嵩玉宾馆作为办公场所，迫使嵩玉宾馆停业，当时由时任经理郑献东、稽查分局。被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书 ...

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（08）1171王伟华诉地税局劳动争议判决

实际与原告履行着原来的劳动合同关系。后当国、地税资产分立后，地方税务局接收了嵩玉宾馆作为办公场所，迫使嵩玉宾馆停业，当时由时任经理郑献东、稽查分局。被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书 ...

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（08）1170刘瑞芳诉地税局劳动争议判决

实际与原告履行着原来的劳动合同关系。后当国、地税资产分立后，地方税务局接收了嵩玉宾馆作为办公场所，迫使嵩玉宾馆停业，当时由时任经理郑献东、稽查分局。被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书 ...

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（08）1169王俊伟诉地税局劳动争议判决

实际与原告履行着原来的劳动合同关系。后当国、地税资产分立后，地方税务局接收了嵩玉宾馆作为办公场所，迫使嵩玉宾馆停业，当时由时任经理郑献东、稽查分局。被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书 ...

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深圳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书

由申诉人向本会提供，其上有课长签名，同时写明“部门经理以上人事变动／奖惩须总经理审批”； “奖励、处罚人事变动，员工可在审批生效前提前签名，此之外的本案争议于2004年3月30 M提起申诉。本会认为：申诉人与被诉人签订的劳动合同是当事人真实意思表示，合法有效，双方均应严格履行。本案主要争议焦点在于 ...

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刘某与成都市某贸易发展有限公司劳动争议案

的。理由是：仲裁委员会认定原告与被告签订的劳动合同第七条第五款的约定'职务为申诉人经理、主管等管理人员，在解除劳动合同之日起两年内，不得在本行业工作恢复四川省代理”的再次答复》，在上述往来函件中，双方就发货、销售团队的人事安排等问题进行了磋商。2006年4月29日，新大洲公司向被告某公司发出《通知函 ...

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海南新大洲一洋药业有限公司与靳军劳动争议案

责任金及工资、资金、补贴计349872元是认定事实错误，适用法律不当。首先，我公司与靳军的劳动合同不是双方协商解除，而是我公司单方依法解除据为己有，违者追究法律责任。”“工资发放标准应严格遵循总公司统一制定的人事工资制度，不得任意超标准分配，办事处经理的工资从当月返利中扣除由总公司统一发放，财务内勤 ...

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晋城市人民政府关于印发《区域性三项制度综合配套改革实施方案》的通知

的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任。 3、合同执行。如企业需要调整员工岗位，可经双方协商同意变更原劳动合同。 4、企业与员工签订的劳动合同，可采取定期、不定期不定期或以完成一项工作 ...

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