故对葛朝红此辩称，原审法院不予采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十一条规定：“雇员在从事 雇主承担精神抚慰金，不符合法律规定。雇主与雇员是雇佣合同关系。雇员受到伤害，雇主不应承担精神损害抚慰金。因为根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿 ...
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。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款 “二人以上共同故意或者共同过失致人伤害，或者虽无共同故意、 ）虞民初字第276号民事判决； 二、中华联合财产保险股份有限公司商丘中心支公司赔偿给蒋文君医疗费9835.1元（8000元+1835.1元）及鉴定费、护理费、 ...
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枫鉴字（2008）第17号司法鉴定书。 原审认为，本案焦点为下水道疏通工作的性质问题。原告王欢在被告开办的“王胡子食府”担任服务员多年，系被告王光云的 不服，以“上诉人受雇从事下水道清理工作，所遭受的人身伤害应当由雇主承担全部赔偿责任，原审以承揽关系适用人身损害的归责原则，不符合事实和法律规定”等为由 ...
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二条、第二十三条、第二十五条的规定，判决：由被告周开华赔偿原告李桂花医疗费104573.89元、误工费3450元、护理费3240元、住院伙食补助费825 若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定,上诉人周开华作为雇主应承担被上诉人李桂花受伤害 ...
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系被告王芳秋之雇员，在雇佣活动中造成原告张润香受到人身伤害，被告王芳秋依法应当承担替代赔偿责任；但是，被告陈运忠负交通事故同等责任，对交通 消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的， ...
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误工费和伙食补助费85元，共计8863.26元；判令被告为其上门滋事、故意伤害原告的事向原告赔礼道歉，保证以后不再有类似的事情发生。 法院审理后认为， 了规定，因该规定较为原则，审判实践中不便操作，特对人身损害赔偿案件中的后续治疗费问题发表一些拙见。 一、后续治疗费应包含的项目 后续治疗费包含因后续 ...
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以公平原则为特殊，不适用无过错责任。 一、过错责任原则是公立学校承担校园伤害赔偿责任的一般归责原则。过错责任原则，又称过失责任原则。它以行为人的 、人身的，应当承担民事责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定，对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或 ...
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，造成原告双臂截肢，构成一级伤残，完全丧失了劳动能力，原告起诉，要求被告赔偿各种经济损失共1355651.90元。 【案例索引】（2007）镇民初字第428号 ，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。《最高人民法院关于审理触电人身损害案件若干问题的解释》第四 ...
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被侵害时起计算。 《民通意见》第168条规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算，以道路交通事故发生日作为诉讼时效的起 四条规定，最高院、公安部在《关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》进一步明确：当事人因道路交通事故损害赔偿问题提起民事诉讼时，除诉状外，还应提交公安机关制作的 ...
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此后我段一直未接到公安部门或者其他部门的尸检通知。我段与死者家属就善后问题达成一致意见，并签订了《旅客意外伤亡事故处理协议书》。尸体是在死者家属同意的 1994）81号文批准铁路部发布的《铁路旅客运输损害赔偿规定》（以下简称赔偿规定）第五条和《铁路旅客人身伤害及携带行李损失事故处理办法》第十八条的规定 ...
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