管理，不断提高劳动力市场运行的质量和效率。要加强公共职业介绍机构、培训机构与企业再就业服务中心的联系，强化就业服务，对每个进入再就业服务中心 基金要全部纳入财政专户管理。各级社会保险经办机构要严格执行社会保险财务管理规章制度，完善内部监督和审计制度，建立社会监督机制，确保社会保险基金的安全与完整。三、 ...
//www.110.com/fagui/law_26014.html -了解详情
经营信息不为公众所知悉，并能为HY公司创造一定的经济利益，同时慧英公司内部建立有相关的保密制度，对公司的包括上述经营信息在内的信息采取了合理的保密措施 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-378790.html -了解详情
文件应当由原中国合营者保存。十五、争议的解决合营各方在解释或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议的，应当尽量通过友好协商或者调解解决。经过协商 ：名称及住所；宗旨、经营范围；投资总额、注册资本、出资期限；组织形式；内部组织机构及其职权和议事规则，法定代表人以及总经理、总工程师、总会计师等人员的职责 ...
//www.110.com/ziliao/article-265866.html -了解详情
，作出调整价格的决定。七、佣金1、乙方的佣金以每次售出并签字的协议产品为基础，其收佣百分比如下：_________元按_________％收佣；_________元按 的保质期已经超过规定标准的，由甲方予以换货或退货。十一、监督、培训及售后服务1、甲方应当在不影响乙方正常营业的前提下，定期或不定期对 ...
//hetong.110.com/hetong_9427.html -了解详情
协议》、工资单、北京绿野青山文化传播有限公司企业营业执照、司法部预防犯罪研究所2008年3月20日的批复函件、（2010）京方正内民证字第00984号公证书及 基于自愿，系双方真实意思表示，因此本案中的合作协议是合法有效的合同。电子防范研究部系培训中心的内部职能部门，其实施民事行为所产生的法律后果应由 ...
//www.110.com/panli/panli_22936366.html -了解详情
是必不可少的、必要的，或极为可欲的。避免暴力和伤害、忠实地履行协议、协调家庭关系、也许还有对群体的某种程度的效忠，均属于这类基本 乔治华盛顿大学Lawrence E．Mitchell教授就坚持认为，引起那些不负责任的企业行为和许多同公司治理有关的内部问题的原因，可以追溯到公司法对公司实体以及它的管理层 ...
//www.110.com/ziliao/article-204721.html -了解详情
其他零售店公开销售；6、上海市宝山区文利综合商店营业执照、《特许加盟连锁经营许可协议》，以证明被告金湖世纪华联公司加盟商对外责任由行为人自行承担，被告尽 管理有限公司上海第一分公司、金湖世纪华联超市连锁有限公司立即停止在其企业名称、门店店招、门店内部装饰及商品标识中使用“华联”文字；二、被告金湖世纪华 ...
//www.110.com/panli/panli_89939.html -了解详情
就业服务中心。已经提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同 实行劳动预备制度，对城镇未能升学的初高中毕业生，继续实施1-3年的职业技术培训，以提高劳动者素质，缓解就业压力。合理控制农村劳动力进城务工的规模。下岗职工 ...
//www.110.com/fagui/law_357912.html -了解详情
条企业与下岗待工人员签订下岗待工协议后，企业应于15日内组织下岗待工人员参加职业指导培训。培训结束后，企业应编制《下岗待工人员花名册》，为下岗待工人员办理 下岗待工人员。第六章分流安置第二十七条下岗待工人员的分流安置应坚持企业、行业内部安置与社会帮助分流相结合的原则，采取多种手段，多种途径帮助其再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_283078.html -了解详情
就业服务中心。已经提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同 实行劳动预备制度，对城镇未能升学的初高中毕业生，继续实施1-3年的职业技术培训，以提高劳动者素质，缓解就业压力。合理控制农村劳动力进城务工的规模。下岗职工 ...
//www.110.com/fagui/law_270585.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务