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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满,经鉴定完全丧失工作能力的,解除聘用关系,办理退休或退职手续,享受 ×20%×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定,设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门和工作 ...
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原价的固定资产,按调整后的原价和估计残值、已提折旧和尚可使用年限计算折旧。企业以融资租赁方式租入的固定资产以及以经营租赁方式租出的固定资产,应计提 工程成本,努力节约工程支出,及时办理竣工决算。自营工程的成本包括直接材料、直接工资、直接机械施工费以及所分摊的工程管理费等。出包工程成本包括交付的工程价款 ...
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前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据第二十三条、第二十四条的规定, 人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和国家、省、市有关规定,制定本办法。第二条实行聘用合同制,应坚持下列原则:(一)在科学定编、定岗、定员、 ...
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批准,可以退出工作岗位休养。职工在离岗休养期间,由企业按国家规定的现行企业退休职工待遇发给生活费,其工龄连续计算不享受企业调资升级,待本人达到法定的退休年龄 ,最多不超过12个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。政策性安置人员原单位工作年限视为本企业 ...
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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满,经鉴定完全丧失工作能力的,解除聘用关系,办理退休或退职手续,享受 ×20%×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定,设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门和工作 ...
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的指导意见》(劳社厅发[2003]10号)和《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法》(市政府令2000年第59号)的有关规定,结合我市实际,制定本规定。 年度本企业退休人员平均养老金为基数,按照5%的比例为超比例人员缴纳住院医疗保险费。第八条工资总额按照国家统计局规定列入工资性收入的统计项目计算。职工 ...
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年、井下累计6年的人员(不含在干部岗位上退休的人员)退休后,在仍按标准工资计算退休费时,其职务津贴列入计算退休费基数。第二十七条 经考试合格的技师、 的有关政策,检查指导技师、高级技师评聘工作的开展。第三十一条 本办法适用于煤炭企业工人技师、高级技师的考评和聘任。煤炭部、省煤管局机关及事业单位的工人 ...
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标准已于2003年9月1日起开始执行。二是未参加基本养老保险的企业退休军转干部,由当地社会保险经办机构按政策核定基本养老金。省人事厅等部门黑人发[2002] 后基本养老金不得低于本人应享受的相应待遇标准,达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。四、审批办法(一)下岗军转干部基本生活保障补助资金,由 ...
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指报告期末省级统筹、集体统筹实行社会化管理的企业退休人员数与报告期末省级统筹、集体统筹企业退休人员总数的比率。计算公式为:实际社会化管理的企业退休人员数社会化管理率=—————————————————×100%企业退休人员总数21.上级财政转移支付资金按季到位率:指上级财政转移支付资金按季度实际到位 ...
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、井下累计6年的人员(不含在干部岗位上退休的人员)退休后,在仍按标准工资计算退休费时,其职务津贴列入计算退休费基数。第二十七条经考试合格的技师、高级 的有关政策,检查指导技师、高级技师评聘工作的开展。第三十一条本办法适用于煤炭企业工人技师、高级技师的考评和聘任。煤炭部、省煤管局机关及事业单位的工人技师 ...
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