主管人员辞职或者对其免职。（三）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。提拔任用明显有违法违纪行为人员，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除 ...
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，定期检查高等学校党委落实党风廉政建设责任制的情况；严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为；建立案件分级查核、督办制度，对检查和举报 。学校人事部门按照岗位工资及国家工资标准分别建立健全工资档案(含个人档案)。教职工工作调动时按照国家工资标准开具工资转移单。 六、妥善安置未聘人员，建立 ...
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发[1999]24号)精神，加强协调和配合。要认真总结推广茂名市党风廉政建设责任制延伸工作的经验。(二)全面实行“收支两条线”管理，巩固取得的成果。总的要求是： 制度，加大对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及其他违反干部人事工作纪律问题的查处力度；扩大干部推荐、考察、选拔任用工作中的民主，加强 ...
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按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》的规定给予的党纪政纪处分。由纪检监察 调离或者免职。属于失职渎职的，按有关法律法规处理。(七)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接 ...
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建设相互促进，健康发展。(二)严格执行中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，对干部选拔任用工作实行有效监督。(三)制定有关加强公安队伍建设、管理 和群众的意见，调查了解本单位党风廉政建设情况，发现问题及时向分管部领导汇报，并采取有效措施予以解决。(四)按照《公安部机关建立和实行谈话提醒制度 ...
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对派出机构实行统一管理。加强纪律检查机关的内部监督。抓紧制定中国共产党党内监督条例。拓宽民主渠道，依靠广大群众，把权力运行置于有效监督之下。积极推行政务 的关键。认真执行并进一步完善党政领导干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。完善干部考核制度和方法，逐步 ...
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和资格(一)机关内部参加竞争上岗的人员，应具备国家公务员或机关工作者身份；机关工作人员跨部门竞争上岗，应符合转任条件；企业、事业单位人员参加党政机关竞争上岗 调任条件。(二)通过公开竞争晋升职务者，应具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》规定的基本条件。原则上还应具备有关职务 ...
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设在驻部纪检组监察局。驻部纪检组副组长、监察局局长任办公室主任。第五条领导小组履行下列职责：(一)按照中共中央、国务院和中央纪委、监察局关于党风廉政建设的 的具体办法；这些办法是否行之有效。(六)能否严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；有无违反该条例的现象；对发现的问题能否按规定认真纠正。( ...
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报告本单位落实党风廉政责任制的情况；及时听取纪检监察部门或纪检监察人员(包括兼职)的工作汇报，分析形势，研究对策，发现重大问题要及时向部党组和有关部门报告。 辞职或者对其免职。(三)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告 ...
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单位依照有关规定作出处理；4、对反腐倡廉中的深层次问题开展调研，结合科技部的工作实际开展执法监察。(二)办公厅1、贯彻执行严格控制各种会议的有关规定，建立 加强党风廉政建设；2、贯彻执行中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，预防和纠正干部人事工作中的不正之风；3、贯彻执行收入申报制度， ...
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