特别授权），男，1977年7月26日出生，汉族，系岳阳纸业股份有限公司员工，住该公司生活区。委托代理人黄礼（特别授权），男，汉族，1982年12月31 一）谁承担本案的责任和合同效力。泰格林纸集团公司分别设立的子公司森海公司、营林公司、岳阳纸业公司均具有法人资格，且依法独立承担民事责任。岳阳纸业公司在 ...
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的利用能力和水平。 第十七条 各保险集团（控股）公司可根据业务管理、风险管控等需要，对下属各子公司信息化建设统筹协调管理，提高信息资源的利用率。实现信息化工作 ，建立创新激励机制，鼓励科技创新。有条件的公司可探索建立科技创新基金。第三十六条 各公司应将全体员工信息化培训列入培训计划，培训至少每两年一次 ...
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一定要从讲政治的高度，重视2008年高级管理人员的薪酬发放工作，加强对本公司及各子公司高级管理人员薪酬发放工作的领导和管理，要坚决贯彻执行国家有关规定， 的控制和审查，防止和纠正在职务消费中违规开支和讲排场、摆阔气等奢侈浪费行为。四、暂时停止实施股权激励和员工持股计划。在国家对金融企业股权激励和员工持 ...
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宇新，女，汉族，1975年7月29日出生，厦门艺诚知识产权代理有限公司员工，住福建省厦门市思明区湖滨东路77号902室。上诉人新疆八一钢铁集团 证明复审商标经过许可，由新疆八一钢铁集团有限责任公司的全资子公司钢城绿化公司管理和使用。而且，金康乳品厂作为钢城绿化公司的分支机构，是复审商标的实际使用人和 ...
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转让、投标、招标、股票发行、上市等重要经济活动，办理聘请方控股、参股的子公司、异地分支机构及其它关联企业的法律事务；10、受聘请方委托，代理聘请方参与 于聘请方，无为聘请方员工个人及其亲属提供法律服务的义务；6、顾问律师在涉及聘请方的对抗性案件或者交易活动中，未经聘请方同意，不得担任与聘请方具有法律上 ...
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（公司网上的办公系统）里公布如下： 公 告 司属各部门、各子公司： 为加强公司纪律，规范员工休假管理，提高工作效率，建立良好的工作秩序，促进业务发展,结合公司 ，否则视为旷工，旷工1日扣发3 日薪资。事后请假的情况与未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗，公告前没有说要一日扣发3日 ...
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固定期限的劳动合同或者是在用人单位连续工作满10年等等。一些单位有时为了规避与员工签订这样的合同，就会采取变相的方法使签订无固定期限劳动合同的条件 乙公司和他签劳动合同，或者一些集团公司旗下有几个子公司，由不同的子公司先后与劳动者订立合同，都会造成合同无法“连续”订立;再如，用人单位和劳动者协商，延长 ...
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控股股东或实际控制人互相占用资金、利用员工账户或其他个人账户进行货款收支或其他与公司业务相关的款项往来等情况，存在上述情况的，应要求发行人采取 是否存在关联方关系。会计师事务所、保荐机构应关注发行人重要子公司少数股东的有关情况并核实该少数股东是否与发行人存在其他利益关系并披露。对于发行人申报期内关联方 ...
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无锡公司，但因为就职问题，在今年4月份公司决定清算并对员工进行解雇。公司对我的解决时将我介绍到上海代表处（两者法人不同），并以这条件要求我写离职申请。因与公司的感情和行业的喜好当时我就答应了。现在我已在上海代表处就职。 现有以下问题需咨询： 1.我这种情况是否算 ...
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公司要裁人，但不解雇，想让员工自己离职，就让部份员工去其他市工作，不是分公司也不是子公司，也不是办事处， 只是他与别人合伙开的公司，想问一下，如果员工不愿意去，员工是否只有辞职，公司能否给补偿...
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