基本案情： 张某系北京某服装公司员工，一直在公司产品销售专柜所在的商场从事销售工作。张某接受所在商场的管理，在职期间双方未签订书面劳动合同，双方 焦点评析： 本案的争议焦点问题是：临时工不签订劳动合同是否需要支付双倍工资？销售提成、保险费等收入是否计入双倍工资？ 对于本案争议的第一个焦点问题，笔者 ...
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波罗购物广场二期（即阿波罗购物中心）建筑面积为1680.11平方米楼房按现行销售价格12764932元抵付给施忠平作为装修工程预付款，并对支付方式进行了约定。 忠平离开建平县后发生的工程量计算在其名下，却又将朝阳天信公司支付给闽清一建公司员工的工资120898.5元（编号为39-44号凭证）不予认定， ...
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孙晋共同聘任员工，与快递公司、财务咨询公司、网络科技公司等签订协议获得相关服务支持，利用之前在商务中国网站注册的域名www.onlychina.cn以会员制的方式销售从本市七 缴纳。）李敦军、孙晋回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。四、缴获的假冒 ...
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的产品。2、送货单，证明原告在莘庄开店，经销被告的产品。3、被告公司员工2008年7月至2009年3月的职工工资表，工资表中无原告，证明双方 。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2008年8月至2009年3月期间被告为原告缴纳小城镇社会保险费的金额 ...
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复审，确定无误后签字，办理发运。 4、订单业务员应对进入发货程序的每一订单，进行跟踪管理，知悉订单所处的程序环节，以督办订单发货业务及时处理，并反馈到销售计划部。 二、储运管理 1、储运主管应组织仓库全体员工，严格按公司的仓库管理制度，管理好仓库的各项工作(参阅办事处仓库管理制度)。 ...
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没有法律和事实依据。二审法院审理后认定，李某不接受某照明公司提出的销售管理方案，并要求公司将其辞退，双方也进行了工作交接，可以视为双方因劳动合同 在现代职场中具有代表意义。本案提醒用人到位一定要与员工签订劳动合同，依法购买社保，完善各项规章制度，搞好内部管理，对工资等敏感劳资问题，要根据不同岗位人员的 ...
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因与被上诉人广信派达（北京）环保节能技术有限公司（以下简称广信派达公司）董事、高级管理人员损害股东利益赔偿纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2009）大民初字第 ，2009年6月20日及2009年8月6日，作为北京一统江山速递有限公司的员工向闫文山及案外人闫红玉送达上述两份快递，闫文山及案外人闫红玉 ...
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股权转让，变更企业法定代表人为张红世，任命李志为总经理，主要负责公司日常工作和经营管理。 一、向重庆缙云山园艺场场长向阳升行贿的事实 2001年至2002年 为了在“畔溪名都”工程项目中获得减免城市建设配套费的利益，时任公司总经理的被告人李志，派该公司员工王铭找到时任北碚区建委主任的王达炳，要求王达炳 ...
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代理人金光明，男，1966年6月5日出生，朝鲜族，北京西麦郎餐饮有限责任公司员工，现住北京市海淀区中关村904楼810室。 委托代理人曲晶，北京沃尔森律师事务所 中的乙方）提供2号区域约20平方米经营场地。甲方负责统一管理收银及餐厅服务约定，每笔销售收入均由甲方确认并指定收银台点收，当日收入报表需甲、 ...
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经手人苑学茂本人予以认可；玉龙飞公司关于因管理软件设置及打印篇幅所限而对同一笔业务出两张单据的解释符合常理，本院对该两张销售出货单及苑学茂对此的相关证言 且出货单上的签字无法证明系上述人员本人所签。本院认为，晨昊玉公司认可苑学茂、赵明系其公司员工，而且该两人的证言内容能够相互吻合，均认可上述人员为昊玉 ...
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