我于2月10好提交的书面辞职信，原本辞到3月10号正式离职，但是领导2月19号就批了，因为事先也没有任何通知。我申请做到2月28号离职，但领导死活不同意，她说就算我上到28号也不会给算19号以后的工资。请问公司这样做合理吗？...
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我在南京瑞仪光电上班有10个月了，我们公司每月25日到25日截止为1个月，5号发工资，我12月份上夜班满勤26日上1天班，27.28.29.旷工 是没有工资的，两周后叫我到厂补办离职后工资到2月5号才打我个人账号，公司这样做合理吗？我之前拿了离职单领导也批了到10才可以走，可是因个人原因27号就旷工了 ...
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公司缴纳了6月至12月的保险，我在9月份辞职，公司扣除我10月至12的全额保险费用，公司这样做合理吗？...
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我在7月18日入职，9月21日辞职，公司需要我补交997.57的保险相关费用，里面包括8月和9月未扣得费用和10月份的费用，现在需要我补齐之后才会给我发9月份的工资，请问公司这样做合理吗？...
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我在单位工作近5年，现在我按照劳动法，提前30日提出离职，在提出离职的当月公司是发放上个月工资的，但是公司给我停发了，我又急着用钱，请问公司这样做合理吗，我该如何维权...
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号去办理交接，但是没有签辞职表。在2013年7月13号签的辞职表。现在这个公司已经给我上了7月的保险。但是要我个人承担所有的费用。要我退还公司的钱。一直拖着我的工资。结果扣了我7月份的保险钱。大概978元。请问公司这样做合理吗？我需要帮助。请专家指点。...
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我是济南某企业的员工,今年5月8号正式辞职,5月10号发工资时,我工资的计算方法是:4月份工资-4月份五险+5月份4天(7天班-五一假-双休)工资-5月份五险企业承担部分-5月份五险个人承担部分 公司说我的五险月初就扣了,所以要在我的工资里扣除企业承担的部分. 请问,公司这样做合理吗?...
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我于2013年2月8日交的辞职信，公司把我的辞职信拖到21日才批我于3月15号离职，但领导告诉我公司要缓发我2月份整个月的工资和3月份15天的工资，要到4月份20号以后才发我这两个月的工资，请问公司这样做合理吗？...
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公明玉律喜德盛碳纤科技有限公司的一名保安，就在昨天我在公布栏忽然见到我的处分单，被公司无怨无故记小过一次，扣工资600元。在此之前我只是听别人说在前几天我上班的 我说过，更没叫我去看过现场。今天忽然给我就是一个处分小过扣六百元工资。有没有懂法律的朋友，请问公司这样做合理吗？谁能帮帮我？我该怎么办？谢谢...
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因为公司经营不善 通知我们休假从3月份一直休到了现在 之前说4月底会告诉所有员工具体的结果（公司倒闭或是开工）我们一直等到现在也没用结果，每个月就拿1140的底薪，本来是每月25号发工资但每次都拖到月底29号发，这不要紧，但这次发工资尽然把我们的工资打了折（打了8折），请问公司这样做合理吗？...
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