提交如下证据予以证明：1.凯莱酒店出具的证明及书面通知各一份；2.销售合同一份；3.原告员工安树华证词一份；4.送货单一份；5.原告向其提供的发电机组 具有其主张的证明效力。 本院根据上述认证查明：2008年5月22日，原告京冀通公司因需为案外第三人北京凯莱大酒店提供发电机组，与被告意爱义公司签订《 ...
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安树华，男，汉族，1971年4月26日生，北京市京冀通机电维修有限公司该公司业务经理，住单位宿舍。 原告北京意爱义电气设备有限公司（以下简称意爱义公司）诉 如下证据予以证明：1.凯莱酒店出具的证明及书面通知各一份；2.销售合同一份；3.被告员工安树华证词一份；4.送货单一份；5.原告向其提供的发电机组 ...
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劳动争议案，员工王玉琴依法拿回了属于自己的提成14983.77元。 王玉琴自2003年起在苏州塑料销售公司从事销售工作，双方没有签订劳动合同。2005年2 3月1日起执行。 2005年3月至2006年2月，王玉琴共为公司销售货物200余吨，被扣留风险金14983.77元。2006 年4月5日，公司以 ...
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1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定提供劳动条件及支付劳动报酬， ...
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1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定提供劳动条件及支付劳动报酬， ...
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1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定提供劳动条件及支付劳动报酬， ...
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1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定提供劳动条件及支付劳动报酬， ...
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1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定提供劳动条件及支付劳动报酬， ...
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1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定提供劳动条件及支付劳动报酬， ...
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1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司不能依劳动合同之规定提供劳动条件及支付劳动报酬， ...
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