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比较忙,当然也可以同他联系,没有问题……2009-3-17,欢迎您能到司参观,也有机会同您面谈……雷先生由于同关系不错,邮箱对他是开放, 律师事务所委托,以星河公司一审起诉状原件为检材,以2008年3月26日《人事任免通知》复印件、2009年11月4日《授权委托书》复印件、2009年11月3 ...
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经济补偿金。2008年7月24日,被告人将原告人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处,并给予办理领取失业保险待遇手续。黄河小浪底(洛阳)旅游公司小浪底大厦 号仲裁裁决书。本院认为,关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同问题。劳动合同终止,是指劳动关系双方在约定劳动合同期限到期后 ...
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经济补偿金。2008年7月24日,被告将原告人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处,并给予办理领取失业保险待遇手续。黄河小浪底(洛阳)旅游公司小浪底大厦 号仲裁裁决书。本院认为,关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同问题。劳动合同终止,是指劳动关系双方在约定劳动合同期限到期后 ...
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小涵爱人对调单位,鉴于对调人员不符合长沙卷烟厂条件,对调手续未办成,至今原告人事档案由被告保存。原告每年都要求被告恢复工作岗位,但被告总以各种理由 讲清可只保留档案关系,与烟厂无任何关系”字样,相关部门负责人为原告办理了手续并签字。同日,原告也向被告单位出具书面材料,内容是:“陈某某,一车间 ...
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年11月,配件公司破产,由石河子市交通局将被告等人安置到原告单位,被告人事档案也同期转入原告单位,原告对此未提出异议,也未给被告安排工作,双方也 在解除被告职工身份时,并未向被告履行告知义务,故原告单方解除劳动关系行为,显与劳动法协商一致原则相悖,应予纠正。原告应承担被告1999年7月之后养老 ...
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工资待遇不低于现有工资水平,享受世纪公园公司待遇,其人事档案关系仍归游乐园管理处,世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员工资,游乐园管理处负责劳动 公园公司均应按合同约定,正确行使相应权利,严格履行自己义务。关于承包合同是否应当予以解除问题。从合同目的看,该合同属于政府招商引资项目 ...
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世纪公园公司不存在任何违约事实,因此管理处并没有提出要求支付违约金具体数额。2、关于滞纳金问题:由于世纪公园公司是如期交纳,并多支付承包金。因此 ,享受世纪公园公司待遇,其人事档案关系仍归管理处,世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员工资,管理处负责劳动关系其它事项。现有办公用房除 ...
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