工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 令被上诉人加发相当于工资报酬25%的经济补偿金238元，请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿7072元，理由充足，应予支持。因追缴社会 ...
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拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 中请求判令被上诉人加发相当于工资报酬25%的经济补偿金183元，请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动 ...
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工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 。上诉人请求判令被上诉人请求解除与被上诉人签订的劳动合同和被上诉人支付相应的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为10980元(915元×12 ...
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拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 中请求判令被上诉人加发相当于工资报酬25%的经济补偿金341元，请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动 ...
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工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 令被上诉人加发相当于工资报酬25%的经济补偿金261元，请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿8264元，理由充足，应予支持。因追缴社会 ...
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工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 判令被上诉人加发相当于工资报酬25%的经济补偿金492元，请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿11190元，理由充足，应予支持。因追缴 ...
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工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 判令被上诉人加发相当于工资报酬25%的经济补偿金445元，请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿12210元，理由充足，应予支持。因追缴 ...
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工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 令被上诉人加发相当于工资报酬25%的经济补偿金304元，请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿9000元，理由充足，应予支持。因追缴社会 ...
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按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险 申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动 ...
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按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险 申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动 ...
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