单位劳动合同或聘用合同,先办理暂住证明,工作满1年以上的,户口转入工作所在地,免收城市增容费。 25、经主营部门批准,行政机关、事业单位工作人员自愿 周岁以上;或者工作年限25年以上的机关、事业单位工作人员,经批准提前离岗从事非公有制经济的,在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员 ...
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。(2)在政府投资开发的公益性岗位安排就业困难对象,并与其签订1年以上期限的劳动合同的,按实际招用的人数,在相应的期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准 工作队伍建设,要聘用专门的工作人员,强化业务培训,落实工作经费,提高工作质量,充分发挥其在促进就业再就业、做好劳动关系调整和退休人员社会化管理服务 ...
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个工作人员,属劳动局在职在编国家干部仅4人,其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理,造就一个竞争环境,促使工作 ,其余员工由中心自行招聘,并签订劳动合同。一年来,中心中层管理人员调换率达到80%,有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上,打破 ...
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一次性经济补助,一次性支付有困难的可分期支付。对通过双向选择、竞争上岗井已被聘用的职工,其置换身份补助可根据本人意愿转为所在企业的股份,也可将其 养老金发放和退休人员的基本医疗费支付。特困企业职工的安置费,县以上供销社可从直属企业社有资产中适当调剂。原已参加基本养老保险统筹、与企业解除劳动关系自谋职业 ...
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各进出口商会:根据《中华人民共和国对外贸易法》及国务院有关规定,我部制订了《关于进出口商会人事管理的若干规定》,现予印发,请按照执行。特此通知。附件:《 。五、职工工资、福利待遇16.商会职工的工资、福利待遇,除招聘人员按劳动人事部门和聘用合同的有关规定执行外,按国家对事业单位的有关规定执行。17.在 ...
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身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制,依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工,按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委关于促进中小企业发展的指导意见的 调整办法执行,所需经费从基本养老保险统筹基金中支付,低于事业单位增加退休人员离退休费部分,于2007年12月31日前由原单位承担,从2008年起 ...
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的65%;(五)因工致残被鉴定为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性 工伤保险基金提留、民间赞助等方式筹集资金,逐步兴办工伤职业康复事业,帮助工伤残疾人员恢复或者补偿功能。发展职业康复事业应当利用现有条件,可以与有关医院、疗养院联合 ...
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:接到案件后,代理人通过与当事人沟通,了解了相关事实,掌握了有关证据。本案的关键是当事人是退休人员,已经开始享受基本养老保险待遇,虽与单位签订了劳动 国家劳动和社会保障部办公厅《对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行,即不发给 ...
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。 关于冬季采暖费补贴赔偿的法律依据,原审根据甘肃省劳动和社会保障厅、甘肃省财政厅关于《企业因工伤残享受伤残职工(人员)和因工死亡职工供养亲属冬季采暖费补贴有关问题 年8月14日谢复成与大友公司签订《劳动合同书》,大友公司镁冶炼厂聘用谢复成为该厂职工,劳动合同期限自2002年7月1日至2005年6月 ...
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公司开始到被辞退期间的社会保险。[案情分析] 用人单位招用劳动者,按照我国劳动法的有关规定,企业必须与职工签订劳动合同,同时必须按照有关规定缴纳社会保险。关于这两点, 责任,但这只能是一种侥幸,既包括文件政策不规范导致的侥幸,执法人员对法令理解不一致导致的侥幸,也包括劳动者不懂法导致的侥幸;事实上, ...
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