的飞速发展而提出。出于电子商务交易追求交易的快速便捷、无纸化（paperless trading）流程，在很多交易过程中很少有甚至根本就没有任何纸质文件出现，电子商务交易 或者其他有形物体所载的文字、图画或其他符号来证明案件的事实情况，具有原件与副本之分，法庭一般会在提供书证原件的情况下方承认其效力。 ...
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进行分析，并结合实际情况出具法律意见书，对公司相关制度流程提出整改建议，并协助督促整改。对影响重大的案件法律事务承办机构应安排人员收集相关材料，根据公司实际 取集中培训和自学相结合的方式，并应确保第一位员工与其职位相应的学习时间。一般员工法律知识培训采取一次培训，自主学习的方式，由法律事务承办机构负责 ...
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只是针对结果增加了犯意，并没有透过客观的积极力量促成其追加意志的实现，案件中的因果流程只有一个，如果既成立先行行为自身的犯罪，又成立其后的不纯正不作为 一法益受侵害的义务。[37] 如果撇开刑事立法内容不谈，在前刑法的层次单纯就情理而言，肯定说无疑是正确的，因为既然一般危险行为甚至合法行为都能引起作为 ...
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只是针对结果增加了犯意，并没有透过客观的积极力量促成其追加意志的实现，案件中的因果流程只有一个，如果既成立先行行为自身的犯罪，又成立其后的不纯正不作为 一法益受侵害的义务。[37] 如果撇开刑事立法内容不谈，在前刑法的层次单纯就情理而言，肯定说无疑是正确的，因为既然一般危险行为甚至合法行为都能引起作为 ...
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商务的飞速发展而提出。由于电子商务交易追求交易的快速便捷、无纸化（paperlesstrading）流程，在很多交易过程中很少有甚至根本就没有任何纸质文件出现，电子商务交易中 其他有形物体所载的文字、图画或其他符号来证明案件的事实情况，具有原件与副本之分，法庭一般会在提供书证原件的情况下方承认其之效力 ...
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试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工 手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩? 答：这种情况的抗辩没有书面证明，企业一般会败诉。最好还是和员工 ...
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试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工 手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩? 答：这种情况的抗辩没有书面证明，企业一般会败诉。最好还是和员工 ...
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通知公安机关予以纠正；人民检察院发现人民法院在审理案件过程中违反法律规定的诉讼程序，有权向人民法院提出纠正意见。然而，在刑事执行阶段，检察机关的监督方式却退缩成 、法院审批、裁定和生效执行几个大的环节。进一步细化，监狱提请减刑、假释的一般流程又可分为：由分监区集体评议，监区长办公会审核，监狱刑罚执行（ ...
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所预期之集思广益的效果，所以现实中基层法院在对案件的一般审理时，均采用先简易独任庭，在规定时间无法结案时方转为合议庭的习惯做法，合议庭审理已经变味 仍或多或少地暴露出其内在的机制性局限。在我国诉讼主体的客体化现象严重，一直以来刑事诉讼中的被告人、犯罪嫌疑人，民事诉讼中的当事人被视为诉讼客体，法官不是 ...
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，取决于对法所不容许风险是否实现，而风险是否实现，又取决于因果流程的发展是否符合社会一般人的经验法则，亦即是否具有相当性，是否符合相当的标准。即便 客观事实为基础，并借助行为人的预见可能性与结果回避可能性等刑法规范层面的思考以及刑事政策、法律目的等进行相当性的常识判断，最终确定是否以及如何将结果归之于 ...
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