同时加强督促检查，及时协调解决整改中出现的问题，确保整改工作任务的完成。(办公室、政策法规处组织实施)(二)加大《劳动法》学习宣传力度，进一步提高对《劳动法》的 ，力争尽早在金保工程数据库中充分体现规模以下企业和个体经济组织从业人员、签订劳动合同、工资水平和参保情况。加强与统计、工商部门的沟通和协调， ...
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、按时足额缴费等情况。四、组织机构本方案由市社会保险覆盖全社会工作领导小组及其办公室组织实施，并协调检查工作。主要是负责摸清、核准全市各类企业在工商部门注册 的内容和要求，除稽核社会保险费征缴情况外，还要查阅用人单位的员工花名册、劳动合同、工资发放表等相关资料，发现瞒报、漏报参保人数和缴费工资以及欠缴 ...
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管理、覆盖城乡劳动者的公共就业服务和职业培训体系建设、维护进城务工农村劳动者劳动权益的长效机制及适合进城务工农村劳动者的社会保险办法等方面进行探索，积累经验 行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的， ...
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委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。仲裁委员会办公室工作人员的回避，由办公室主任决定；仲裁委员会委员的回避，由仲裁委员会主任或 市级国家机关、事业单位、社会团体建立工会组织的，可以设立调解委员会。因履行劳动合同发生劳动争议的，可比照本办法执行。未设立调解委员会的，可直接向 ...
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，集体合同发生的争议；（四）因认定无效劳动合同、劳动者流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议；（五）法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国 按以下规定办案：事实请楚、情节简单、争议不大、影响较小的，由仲裁委员会办公室指定1名仲裁员，以调解方式办理；调解不成的，按法定程序办理；事实复杂、 ...
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失业、退休等。3、就业情况：单位经济类型、工种、就业形式、是否签订劳动合同、劳动合同期限等。4、下岗、失业情况：下岗、失业的时间，目前生活来源等。 调查督导员、调查员、校核录入员三支工作队伍。督导员由各区（县）调查办公室工作人员和街道劳动保障所所长组成，具体负责宣传、培训、监督调查等事项。调查员由街道 ...
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落实。各地贯彻实施的情况请及时报送我部区域改革试点协调小组办公室。一九九四年四月七日关于劳动体制区域综合配套改革试点的指导意见为贯彻落实党的十四大和十 同意后，可以根据生产经营需要裁减人员。需要提前解除劳动合同的，应当按照合同约定履行义务；对合同没有约定或没有签订劳动合同的固定职工，企业应当按照其在 ...
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领取了经济补偿金2226元。2005年12月26日，长沙市企业改革和发展领导小组办公室同意湘仪总厂实施国家政策性破产。2006年2月27日，长沙市中级人民法院裁定 的27名人员按破产时的标准进行了重新核算。何X按8年工龄，每年884.42元(按湘仪总厂86年后全民工标准)计算,其解除劳动合同补偿金总额 ...
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1.1万元，共计98220元。 被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保险待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的 ，原告负责被告单位大厅、各层公共地面、楼梯、公共设施、卫生间、会议室、领导办公室、各层走廊玻璃的保洁，负责被告管辖区内的安全保卫工作。包括门卫、守护 ...
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参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院 、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出 ...
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