110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3525 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我合同写的是1800的基本工资,加班费按820计算,这个合法吗?...
//www.110.com/ask/question-149431.html -了解详情
本人工作7年2001.1月-2009.1月 都没拿到节假日加班费 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算, 这个怎么判断什么时候知道 2009 12月申请了劳动仲裁 只提出没给缴纳社会保险。已经仲裁了 现在提加班工资还有可以吗...
//bbs.110.com/thread-34037-1-1.html -了解详情
我公司从事销售类工作,07年以前没有向劳动部门申请劳动工时,自08年起才申请了不定时工时,因与员工解除劳动合同,07年以前这块加班费怎么给计算啊?是按综合工时呢还是不定时或者是正常工时?...
//www.110.com/ask/question-43389.html -了解详情
3年零2个月。这种情况用人单位应该支付几个月的经济补偿金???另外,对于加班费的问题,《江苏省工资支付条例》中明确规定,考勤保存不少于两年。目前,我可以 ,因原件只能保存在用人单位,员工是不可能得到考勤原件的,更何况是两年之外的。请问,对于两年之外的有效考勤复印件是否应该支持实际存在的加班费????...
//www.110.com/ask/question-26422.html -了解详情
加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班,中午吃饭时间怎么计算,肯定超过40小时,但中午吃饭时间要扣除几个小时是合理的,仲裁谁举证....
//www.110.com/ask/question-23254.html -了解详情
要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天 工时工作制度是否适用加班工资 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工作时间周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-246466.html -了解详情
要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天 工时工作制度是否适用加班工资 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工作时间周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-245201.html -了解详情
要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天 工时工作制度是否适用加班工资 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工作时间周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-242438.html -了解详情
请了快3个月的假,我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算(基本工资/21.75*加班倍数),但是病假的日工资计算就 就相当于春节法定3天的带薪假日就没有给我发工资? 3、公司这种在计算“加班日工资和病假日工资”采用不同的“工作天数”是否合法? 谢谢,等待您的帮助...
//www.110.com/ask/question-359286.html -了解详情
5539元,拖欠工资赔偿金(按5倍计算)138470元的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按 ...
//www.110.com/ziliao/article-487697.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务