公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXX。委托代理人XXX，忠县法律服务所法律服务工作者。原告XXXX与被告XXXX劳动争议纠纷一案，本院于2011年7月7日立案受理。依法由代理审判员汤 条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 ...
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是否适用《工伤保险条例》的规定？《工伤保险条例》于2004年1月1日实施。刘满元受伤的时间虽是1994年，但没有进行工伤认定，且双方劳动关系 劳动争议仲裁主张“一次性伤残补助金”，明显已超过劳动争议仲裁一年时效的规定。同时，根据《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》的规定，工伤职工应当根据自己的情况， ...
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如下：1、原告提交的证据1职工工伤与职业病致残等级证书、证据5武冈市劳动争议仲裁委员会武劳仲案字（2008）第23号仲裁调解书，与被告提交的证据 民事权利的表现，本院予以准许。原告要求被告承担原告住院期间住院伙食补助费，根据《湖南省实施办法》的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食 ...
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株洲市桥头23栋。代理权限：特别授权。上诉人刘有家诉被上诉人株洲特种电焊条有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民院于2010年10月8日作出株石法民 》第二条、参照《工资支付暂行规定》第十三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条之规定，判决如下: 一、被告株洲特种电焊条有限公司应于本判决 ...
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的复函》（劳办发（1996）215号）第一点指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位的各类职工享有的权利是一样的。因此， ；本院在本案中就该诉求不予处理。（3）XX市劳动争议仲裁委员会适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第九条、第十 ...
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、一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度 在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议中的社会保险争议，不属人民法院受案范围。本院经 ...
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、一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度 在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议中的社会保险争议，不属人民法院受案范围。本院经 ...
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、一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度 用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定补足其差额工资的请求，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。综上，原裁定认定事实 ...
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、一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度 用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定补足其差额工资的请求，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。综上，原裁定认定事实 ...
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、一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度 在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议中的社会保险争议，不属人民法院受案范围。本院经 ...
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