处、科、股）是仲裁委员会的办事机构，处理仲裁委员会的日常工作，它受劳动行政机关和仲裁委员会双重领导。 第十一条 仲裁委员会办事机构的主要职责： （一 当事人相互谅解，达成协议； （五）及时做好调解、仲裁的文书工作； （六）宣传劳动法规和政策，协调企业劳动争议调解委员会的工作。 关联法规：全国人大法律（ ...
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争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践 后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的， ...
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可以向法院起诉。 [相关法规] 《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同，应当按照国家有关规定给予经济补偿。” 原劳动部1994年12月3日发布 ...
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的，人民法院应当裁定解除保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在 ...
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月，自该日起开始计算仲裁时效。李艳琼于2010年4月申请劳动仲裁，并未超过《劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定的一年仲裁时效，故钻石小屋服务部应支付李艳琼2008年10月11日至2009年9月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9350元(850元×11个月)。因钻石小屋服务部自2008年9 ...
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住长沙市。上诉人李XX因与被上诉人长沙XX工程设备有限公司（以下称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院以（2011）雨民初字第549号民事判决书， 给李XX带来的损失约2万元等不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审法院判决：驳回李XX的诉讼请求。 ...
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超过申请执行的期限。因某某供销社于2000年2月22日申请执行时，第一项调解协议所载明1999年6月偿还30万元、7月份偿还100万元及资金占用费的期限 的规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予支持。陈某某认为应适用《劳动争议调解仲裁法》计算一年仲裁时效的意见，本院不予采纳，但其仲裁时效的抗辩成立 ...
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进行了审理。本案现已审理终结。原审法院受理湖北江汉人力资源有限公司诉陈某劳动争议纠纷案后，陈某在提交答辩状期间对管辖权提出异议，认为因合同纠纷提起 优先管辖原则确定本案管辖人民法院的上诉理由，不能成立。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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拖欠过原告的工资。综上所述，原告严重违反被告公司的规章制度，被告依据法律规定解除与其的劳动合同，在实体上和程序上均符合法律规定，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。被告 第十条第一款、第三十九条第二项、第四十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：驳回原告李兵的诉讼请求 ...
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争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践 后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的， ...
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