1997年3月以后的养老保险金。原审法院认为，本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点为原告的诉请是否超过了诉讼时效。原告林华的弟弟林强于1998年1月 证明力一般小于其他证人证言。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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南起诉是否超过诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服 第四十六条应当由用人单位支付经济补偿金的条件，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《最高人民法院关于 ...
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蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有及时支付加班工资等，与事实不符，仲裁庭对此并未 不予支持。本案某房地产公司诉讼请求第1、2项为仲裁申请终局裁决。某房地产公司如有证据证明该仲裁裁决部分有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九 ...
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代理人郭进强上诉人冯利明因与被上诉人郑州火车站地区京汇璇物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市二七区人民法院（2011）二七民一初字第2620号 不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案原告虽然向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委现未予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第 ...
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若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告陈德林的诉讼请求。本案诉讼费10元，有原告陈德林 事实与一审认定的事实一致。本院认为，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害 ...
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综合上述双方当事人的诉辩，本案的争议焦点是：原告的诉讼请求有无依据？本院依原告申请调取的证据有：梧州市劳动争议仲裁委员会的庭审笔录一份。经过开庭 法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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进行了审理，原告赵×、被告焦作××集团有限责任公司的委托代理人梁××、毋×到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告的父亲赵××1978年工伤后，生活 但未提供有效证据加以证明，因此原告申请仲裁已超过仲裁时效，原告诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决 ...
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，主要理由如下：“依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，申请人第一项仲裁请求不属于劳动争议仲裁的受案范围，金劳仲裁字 中未反映金劳仲不字[2010]19号不予受理申诉通知书对应的劳动争议仲裁申请的内容。4、本案诉讼过程中，原告提交了2008年5月至6月的《人才 ...
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、城南安装队支付经济补偿金的请求是否已超过仲裁时效的问题。黄章春与城南安装队已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动 待遇发生的诉争，其性质应为劳动争议。根据本案当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：一、黄章春的诉讼请求是否超过了劳动仲裁的时效；二、黄章春 ...
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工资及逾期未支付加班工资的赔偿金是否有依据。关于焦点一。被告诉讼请求增加的数额与后续康复治疗费并非独立的劳动争议，都属于工伤保险的赔偿项目，与本案的劳动争议 到2010年8月31，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，被告的仲裁时效应当从被告受伤治疗之日起中止至被告 ...
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