失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商 可以中止协商，并商定下次协商的时间、地点、内容。中止协商的期限最长不得超过三十日。双方签订集体合同的实际协商时间最长不得超过六十日。第十六条 ...
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期满，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章平等协商第十六 或者拖延。协商中出现事先未预料的情况或者协商未形成一致意见的，经双方同意可以中止协商。中止的期限一般不超过三十日，双方另有约定的除外。第四章集体合同第二十 ...
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技能培训费用的提取和使用；（三）保障和改善职业技能培训的措施。第二十九条劳动合同管理协商内容主要包括：（一）试用期的条件和期限；（二）确定劳动合同期限 合同期限一般为三年。第三十七条集体协商未达成一致意见或者出现事先未预料的情形时，可以中止协商，双方应当协商确定下次协商的时间、地点、内容。中止协商期限 ...
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履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊，对用人 五条集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。第五章集体合同的 ...
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保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 的客观因素导致仲裁办案工作无法进行，应视为仲裁时效中止。中止仲裁时效需报仲裁委员会审查同意；仲裁时效中止不计入仲裁办案时限内。第二十二条仲裁庭在处理 ...
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上诉人唐良进与上诉人湖南省宇泰建筑工程有限公司（以下简称宇泰公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服湖南省邵东县人民法院二○一一年九月五日作出的（2011） 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。宇泰公司提出行政复议及行政诉讼后邵东县劳动人事争议仲裁委员会即中止审理，仲裁申请时效应 ...
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贤于2007年4月到广西华赣电力设备有限公司工作，担任仓库保管员，双方未签订劳动合同。梅慕贤周一至周六工作，月工资为900元，年底可领取年终奖金。梅 因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本案第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系 ...
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被告向原告支付经济补偿金3000元。为此，2011年5月24日，其向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2011年9月20日作出超时未审结证明。故 后在其它工作地点又发生类似问题的，甲方在给乙方结算当月工资后可以中止本合同。鉴于以上情况：特解除与洪某某劳动合同关系，特此证明。”原告对《合同 ...
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卢峰站站长，2002年继续担任该站站长。原、被告至今未订立劳动合同，但已形成事实劳动关系。2004年11月，被告无故解除对原告的聘任，致使 申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理 ...
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程市补缴1999年11月至2011年4月的各项社会保险共计54236元。原审认为，劳动争议仲裁时效制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权 劳动争议仲裁时效中止、中断之情形发生，其于2011年4月27日申请劳动仲裁，确已超过了法律规定的劳动争议仲裁时效。程市上诉称终止劳动合同通知书签收 ...
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