劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位 有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。”在现实案例中，由于用人单位急于终止或解除事实劳动关系，往往最后承担高额的赔偿金 ...
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目前的工作岗位是：销售总监。 下个月31日劳动合同到期，上周末老板与人事口头通知我此次劳动合同到期后将不与我续签。在跟公司协商经济补偿金一事时发生分歧， （公司劳动合同上的底薪都是本市最低工资标准，我实际拿到的薪水大大超过合同签订金额）；我当场拒绝。 现在公司已经把我的邮箱，QQ等联系客户的方式停用了 ...
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我已工作十年了，今年6月份劳动合同到期，我不准备再续签合同了，单位是否给付经济补偿呢？谢谢！与公司签订的劳动合同中第二十七条规定：甲方违法解除或者 履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。是个人不再续签的，单位是否给予补偿呢？...
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治疗疾病花费医疗费8219.4元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2008年2月双方劳动关系已不存在。2010年5月13日 苑辰缴纳工作期间的社会保险费，故生育费用也应得到支持。4、经济补偿金或者赔偿金为一裁终局事项，原审不得将其撤销。请求：依法支持赵苑辰在劳动 ...
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协商后没有达成一致的情况下，公司是否可以降低我的工资。 另外，如果因此公司在劳动合同到期后利用各种理由不与我续签合同的情况，我是否可以要求续签合同或者要求赔偿金。是否违反劳动法...
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监察部门投诉，请求其依职权责令用人单位支付年休假工资和赔偿金。休假天数依法定工作年限累计算老张2013年11月1日入职某印刷厂，双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同到期后，公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付10天未休满的带薪年休假工资补偿 ...
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2003年进入公司工作，2011年3月底合同到期，公司在1月份时突然提出到期不续签。08年后连续两次签过固定期限合同，也不存在违反劳动法条款中的规定，请问我该得到多少赔偿金？因为我已经形成了签订无固定期限合同的条件，是否可要求公司按16个月赔付？...
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年2月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个 .还能否要求补偿金？（好像就是一年算一个月那种） 5.由于是被开除的，我上诉的4条有那条是可以不被酒店认可的吗？ 6.还有其他的赔偿金吗？ 谢谢...
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我于用人单位签订的三年劳动合同到期，单位提前一个月口头通知我不在续签合同，但当时我在病假期，没有接到书面通知，直达病假期结束后，接到单位的书面 单位办理离职手续，本人已委托他人办理完毕离职手续，但单位又告知，如果本人不去办理，单位将不支付3个月的经济赔偿金，请问单位的这种行为合乎劳动法吗？ 非常感谢...
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单位要和我签订的劳动合同到期，不在续签。我办理了失业，请问这情况，我是否能享受到失业赔偿金...
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