进行监督。各企业、事业单位的主管部门，以及公安、工商、卫生等有关部门在各自职权范围内协同做好劳动监察工作。对违反劳动法规的行为，每个公民均有权向劳动监察机关 劳动保护规定的；（十）违反国家有关矿山、锅炉压力容器及劳动安全卫生法规规定的；（十一）其他违反劳动法规行为的。关联法规：全国人大法律（1）条第六 ...
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深化养老保险制度改革。全民所有制企业职工退休费用由市县统筹过渡到全省统筹，在全省范围内均衡地区、行业和企业的退休费用负担。建立国家、企业和职工三方合理负担 职工的养老保险制度。选择有条件的市、县进行集体企业职工待业保险试点。二十、在强化劳动安全卫生监察的同时，加强技术咨询服务，帮助和督促企业增强安全 ...
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要求被告缴纳养老保险金等社会统筹金和住房公积金的请求，不属于人民法院的受案范围，本院依法不予处理。原告要求被告支付交通费和复印费，其提交的证据不力， 中华人民共和国劳动法》第三条第二款 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十五条劳动者有下列情形之一 ...
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住址 本人简历（包括主要学历） 年 月至 年 月 在何处任何职（工种） 一 、劳动合同期限 第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。 第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业 ...
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暂行规定，提交职代会审议。 “三是企业与工会开展平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同，共同构建和谐稳定的劳动 法律，争论还远远没有结束。 一个健全的社会，应是各利益集团可以在法律范围内自由发声、充分表达意志的社会，是“在商言商”的社会，是立法严谨缜密、官员 ...
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。故原告要求被告为其补交社会保险的诉讼请求，不属人民法院受理民事诉讼的范围，本院不予评判。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国 。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...
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；拒为劳动者缴纳各种社会保险费用；任意降低或不提供劳动安全卫生条件，不为劳动者提供劳动保护措施，造成劳动者劳动环境恶劣，工伤事故频繁；今年以来我国大小煤矿 劳动合同既体现国家意志， 又体现国家意志允许范围内的双方当事人的意志，但劳动合同同时具备一般民事合同的特征，即主体合法，双方法律地位平等，合同是 ...
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；拒为劳动者缴纳各种社会保险费用；任意降低或不提供劳动安全卫生条件，不为劳动者提供劳动保护措施，造成劳动者劳动环境恶劣，工伤事故频繁；今年以来我国大小煤矿 劳动合同既体现国家意志， 又体现国家意志允许范围内的双方当事人的意志，但劳动合同同时具备一般民事合同的特征，即主体合法，双方法律地位平等，合同是 ...
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违反了保密合同中有关保密义务的约定，被告理应支付违约金。现因原告公司的经营范围系从事防腐材料的生产经营，原告也未提供证据证明存在损失及损失的大小，本院 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
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人员对部门重大差错行为未及时上报或隐瞒不报等，在200元至5,000元范围内视情节扣罚责任人、责任部门负责人、责任部门承担、直至辞退；2、辞职流程 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 ...
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