月14日立案受理，依法向被告鑫源运输公司送达了诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘 申请人与被申请人间的劳动关系，解除后，被申请人将申请人转入失业保险所办理有关手续；3、被申请人支付申请人从1998年8月至今的工资198000元；4、被 ...
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律师。上诉人无锡市龙泉印染有限公司（以下简称龙泉公司）与被上诉人张记美确认劳动关系纠纷一案，无锡市惠山区人民法院于2010年1月29日作出(2009)惠民初字 谈话录音申请司法鉴定，也未提供能反映双方是否存在劳动关系的职工考勤记录、工资发放明细等证据，龙泉公司应承担举证不能的法律后果。综合双方当事人的 ...
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地应该适用民法中关于诉讼时效期间的规定。民法通则除为促使权利人及时行使权利，避免举证的困难，对身体受到伤害要求赔偿等请求权规定了1年的特别诉讼时效期间外， 的实现，是建设法治国家的重要途径。我们应当认真研究在劳动者享有的按照劳动合同获得工资的权利受到损害后，通过其他手段未能得到赔偿的情形下，如何使其依 ...
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的依据是双方劳动关系，如方宪华不认可与我公司有劳动关系应驳回其诉请，我公司不存在克扣方宪华工资及待遇的情况。根据仲裁前置的规则，方宪华的诉请不 医疗费发票和门诊病历等资料已经过市仲裁委的核实认定，本院予以采信；其他证据已超过举证期限，且原告不予质证，故本院不予采信。反诉原告为支持其反诉请求向本院提交的 ...
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，现原告不服该裁决。请求：被告支付经济补偿金3000元，未签定书面劳动合同二倍工资30000元，本案诉讼费由被告承担。被告福州祥盛鞋业有限公司辩称，2008年 原告在被告单位工作中从2008年2月至2009年3月受原告指派到福州耐宝鞋业有限公司上班，没有举证证明。对此，被告否认。原告对其上述主张没有 ...
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的，用人单位应当提供”，第二十九条规定“仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，由于被上诉人拒付上诉人延时工资，休息日工资，法定节假日工资也应由被上诉人举证。“自行离职”的说法不存在，上诉人是 ...
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，应承担举证不能的责任，对钟成国该加班工资119541.67元的上诉请求，不予支持。二审判决驳回上诉，维持原判。本院认为，用人单位提出解除劳动合同 条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《社会保险行政争议处理办法》规定， ...
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或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决的 的工资争议，谁主张，谁举证。其二，工资支付应在约定日支付，至迟不得迟于7日。其三，加班费计算基数以劳动合同约定为准。不能在最低工资标准 ...
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、原告以末位淘汰之名让我长期待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险属 异议，该证据能证明与本案相关的事实，其证据效力应予认定。根据原、被告双方的举证、质证、及本院认证情况，本院确认本案事实如下：1981年2月，被告王勤政被 ...
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原告以末位淘汰之名让我长期待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险属 ：2008年月16日南阳市第一人民医院诊断书复印件一份及门诊收费专用票据七份。经庭审举证、质证，原、被告双方发表质证意见如下：（一）：被告季士刚对原告证据 ...
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