因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更 工伤鉴定可为遭受职业伤害的职工维护其合法权益提供法律依据，为保障工伤致残职工享受我国宪法规定的物质帮助权利和劳动就业的基本权利提供依据。 三、 劳动鉴定机构 ...
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资本家购买劳动力价值所带来的增值部分，马克思称之为剩余价值，并将其定义为：雇佣劳动者创造的、超过劳动力价值之外的、被资本家无偿占有的那部分价值。该定义 许可证等措施那样直接以限制进口为目的，而是在专利权受法律保护的大旗下滥用权利，保护专利产品的市场份额和扩大生产规模，谋求专利权价值量的最大化，从而获得 ...
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7日至9日，北京市劳动和社会保障法学会主办了北京市第八届劳动人事争议案例研讨会；10月21至22日，中国政法大学劳动和社会保障法研究所主办了中美 合同加以限制。[8]有学者建议通过重构我国劳动合同期限制度、经济补偿金制度、劳动者擅自解除劳动合同应承担违约责任等制度来充分发挥劳动合同制度的指引和导向功能 ...
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申请期限，对其要求补缴社会保险费的请求不予支持。二审法院则认为，为劳动者办理社会保险具有强制保险性质，燕莎商城应为丁惠燕补办社会保险。[10] 上述 出版社2007年版，第96页。 [10] 资料来源：北京法院网《北京法院指导案例》2006年第111期（总第937期）。 [11] 新实施的《劳动争议 ...
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防治规划（2009－2015年）》，普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识，维护劳动者职业健康权益，卫生部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、 ，企业兴旺。十四、重视职业卫生，崇尚文明生产。十五、企业以劳动者为本，劳动者以职业健康为重。十六、要职业，不要职业病。十七、人人享有 ...
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也越来越多。以下是该院审理的几起劳动争议的案件，或许从这些真实的案例中，广大的劳动者能够获得一些深刻的启示。对于企业而言，也可以看到劳动纠纷中他们可 申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当劳动者面临自己的权益被侵害的情况，他应该举起法律这一有效的武器，维护自己的权利。而对于用人单位来说，要做到以后 ...
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7日至9日，北京市劳动和社会保障法学会主办了北京市第八届劳动人事争议案例研讨会；10月21至22日，中国政法大学劳动和社会保障法研究所主办了中美 合同加以限制。[8]有学者建议通过重构我国劳动合同期限制度、经济补偿金制度、劳动者擅自解除劳动合同应承担违约责任等制度来充分发挥劳动合同制度的指引和导向功能 ...
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的诞生。现代竞争法的建立开始于判断标准的纯净运动。 首先，随着劳动法和社会保障制度的建立，劳动者的权利、雇佣者的义务由自治契约转变为强制规范后，劳动者（ 是一种论据。权力机关将以此作为涉嫌行为违法性的判定依据，案件当事人则以此来维护对自己有利的立场。 首先，司法和执法上，反垄断法和反不正当竞争法都离不 ...
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作品使用者之间就信息资源分配所进行的交换。合理使用制度既可使智力劳动者获得报偿，也维护了公众使用公有资料的自由。这正是其正当性所在，是在著作权 提供一个更加满意的哲学基础。不过，我们认为，尽管如此，在合理使用方面，自然权利的分析方法难以提供一个具体适用的指导规则。 合理使用的交易成本方法为认识著作权法 ...
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的函》第1条规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位的商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会 他又能找到什么工作呢？企业的商业秘密需要得到保护，维护企业的合法权益，那么员工的工作和生存的权利同样也要得到保护。相关法规都原则性地规定了企业需要 ...
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