保障局作出的豫（济）工伤认字[2008]114号工伤认定通知书1份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系工伤，伤残等级为6级 ；原告要求伤残津贴164160元不符合法律规定，根据法律规定，伤残津贴应自劳动能力鉴定结论作出的次月起按月支付，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准 ...
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作出五级伤残无护理依赖并可以安装假肢的徐劳工鉴通【2008】第200808395号鉴定结论通知书。现诉至人民法院，请求依法判令被告桃园森辉公司给付工伤医疗费1956元、 支付。本案中，路安春受到事故伤害之日为2007年5月5日，劳动能力鉴定结论出台之日为2008年12月8日，原审法院按照20个月计算路 ...
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保险缴费记录时，被告知只针对单位；（2）单位申请工伤认定后，个人领取工伤认定通知书时被告知只针对单位；（3）查询是否纳入老工伤时被告知只针对单位。 7 能力鉴定结论作出后往往只送达给个人一方，而不送达给单位。劳动能力鉴定结论做出来时间早，但送达时间比较晚。这些问题导致工伤职工和用人单位发生新的矛盾，也 ...
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年7月11日受理后，于2007年7月13日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2007年9月20公开开庭审理了本案。原告李XX及其委托 》，旨在证明李XX所受之伤已认定为工伤；2、《常德市劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论表》，旨在证明李XX的伤情已构成五级伤残；3、《工伤 ...
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委员会作出了穗劳鉴[2014]015271号《广州市劳动能力鉴定结论》，评定申诉人劳动功能障碍程度为九级，生活自理障碍程度为未达级，停工留薪期从 为5313元。以上事实有申诉书、仲裁裁决书、受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、劳动能力鉴定费发票、庭审 ...
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的一封信件。原来公司在201 1年10月16日向高先生老家寄了一份劳动合同解除通知书，公司认为，高先生提交的病假单到2011年10月10日结束，之后高 》第24条还规定：工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工 ...
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的视力尚需要一段时间的恢复，才能最终鉴定劳动能力等级。2007年6月29日郑州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，认定原告属于四级伤残。从原告受伤至今， 标准。第四组，不予受理申诉通知书，证明原告依法先予申请劳动仲裁。被告对原告所举证据质证意见是，对第一组第1份有异议，这个认定书石油公司至今没有 ...
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劳动合同，应提前一个月通知劳动者，并提交解除劳动合同通知书，为劳动者办理有关手续。解除劳动合同通知书包括以下内容：(1)用人单位名称、劳动者姓名和身份证号码； 不服，可要求上级劳动鉴定委员会重新鉴定，也可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断 ...
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制定。第九条申请工伤待遇应向统筹地区社会保险经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤待遇申请审批表；申请享受供养亲属抚恤待遇的,根据申请的待遇 ，后期被确诊患有职业病的，由用人单位承担职工的工伤保险待遇。第二十四条有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，具体的实施办法和步骤由省政府另行确定。 ...
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制定。第九条申请工伤待遇应向统筹地区社会保险经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤待遇申请审批表；申请享受供养亲属抚恤待遇的,根据申请的待遇 ，后期被确诊患有职业病的，由用人单位承担职工的工伤保险待遇。第二十四条有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，具体的实施办法和步骤由省政府另行确定。 ...
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