代表职责之时。第十九条职工一方协商代表在履行协商代表职责期间，用人单位不得解除其劳动合同，但有下列情形的除外：（一）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定 ，集体合同即行生效。第五章集体合同履行第四十条集体合同一经生效，集体合同双方应当履行。履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，协商处理。第四十 ...
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四），并交档案部门据以吊销该合同分类号和编制解除合同档案案卷号。４．合同执行完毕或中途解除后，合同管理人员将合同签约情况原始记录卡向档案部门移交， ，并作记录，发现问题要及时向分管领导汇报，采取积极有效的措施，保护档案的安全。６．借款合同档案管理的现代化应视同其它门类档案，同时纳入本单位自动化系统同步 ...
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，向全体职工公布。第十二条企业行政和工会对劳动合同的执行情况应定期进行检查，发现问题及时主动进行纠正。对劳动合同履行过程中出现的重大问题应向职工代表大会或职工大会报告， 的劳动合同，依据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于年月日终止（解除）劳动合同关系。（单位盖章）：（存入职工档案）年月日－－－－－－－－－－－ ...
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教科文卫委、国务院法制办、国家科技部、国家工商行政管理总局、国家知识产权局、国家版权局等单位的负责同志，中国社会科学院知识产权中心、清华大学法学院、北京大学知识产权学院、中国人民 未履行的，另一方可以依据合同法第九十四条第（三）项的规定解除合同。当事人在催告通知中附有履行期限且该期限长于30日的，自该 ...
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劳动合同，女职工解除劳动合同后发现解除劳动合同时已经是怀孕状态的，不能依据《劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动合同。2.如果用人 事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务 ...
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寄严重失职、营私舞弊、泄露商业机密，对布尔公司利益造成重大损害的，布尔公司可以解除合同并不发给经济补偿金。2012年4月底，布尔公司派鸿寄至布尔公司的下属子公司 鲁诺为其发放工资时布尔公司以转行转账的形式重复向其发放工资，且在发现后主动将多发的工资予以退还，不存在利用工作便利侵占公司财产的故意，没有给 ...
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解除劳动合同，女职工解除劳动合同后发现解除劳动合同时已经是怀孕状态的，不能依据《劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动合同。如果用人单位解除 怀孕女职工不能依据《劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动合同。如果用人单位是依据《劳动合同法》第四十条或者第四十一条的规定解除劳动 ...
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签订后，吴某便被劳务中心派遣到了某物业公司工作。2008年2月5日，吴某突然发现，羊坊店劳务中心贴出了一份告知书，通知所有劳动合同已 问题的复函》(劳办发[1996]181号)中规定：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与 ...
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任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。 二、 主要是罚则。工程不允许转包或者违法分包，发包人发现承包人违反本条规定转包或者违法分包的，有权立即解除合同。承包人除比照本协议质量、工期相应处罚条款承担 ...
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666.5元，损失226 800元。师某在原审法院辩称：我们同意解除合同，但合同本身就无效。合同无效，就不存在违约，冯某仅能要求损害赔偿责任。即便是 不能承租房屋的原因是冯某将房屋私自转租，造成重大停电、漏水事故，有关单位检查后发现存在安全隐患，这样产权人委托物业公司通知我让冯某尽快撤离，所以合同不 ...
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