XX并未举示证据证实渝金公司安排其加班的事实，故对其要求渝金公司支付加班费的请求不予支持。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位 商贸有限公司向向XX支付2009年3月11日至2009年8月10日期间的双倍工资差额10967.74元、解除劳动合同的经济补偿金2100元、2009年8月份的工资 ...
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存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。 二倍工资4800元；7、被告支付原告2010年7月未书面解除劳动合同期间的待岗工资800元；8、被告补发2009年1月至2010年7月中晚班津贴1665元。 ...
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×200%）；法定节假日加班13天1434.42元（36.78×13×300%）.由于被告拒付加班工资报酬，还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条之规定 因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持 ...
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为应予制裁；二、原审据以认定被上诉人工作时间12个小时及上诉人未支付加班工资等事实的证据来源于被上诉人提交的所谓原始工作记录，该记录应在上诉人处保管 内与劳动者签订书面劳动合同的相关法律规定，故上诉人应支付被上诉人用工期间的双倍工资。被上诉人在仲裁机构和原审期间提交的相关证据均能证实被上诉人在上诉人处 ...
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。 3. 驳回申请人请求“被申请人支付申请人2003年3月-2013年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年 ...
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。 3. 驳回申请人请求“被申请人支付申请人2003年3月-2013年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年 ...
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。 3. 驳回申请人请求“被申请人支付申请人2003年3月-2013年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年 ...
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并未举示证据证实渝金公司安排其加班的事实，故对其要求渝金公司支付加班费的请求不予支持。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位 有限公司向原告陈XX支付2009年6月1日至2009年8月21日期间的双倍工资差额3167.52元、解除劳动合同的经济补偿金566.63元、2009年8月工资767. ...
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并未举示证据证实渝金公司安排其加班的事实，故本院对其要求渝金公司支付加班费的请求不予支持。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自 有限公司向原告胡XX支付2009年5月1日至2009年9月6日期间的双倍工资差额5100元、解除劳动合同的经济补偿金600元、2009年8月工资1200元，以上 ...
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年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等61690元。（4）被告给付原告一个月工资的经济 一一年十二月十二日书记员王 丽 华 具体计算方法： 1、未签劳动合同原告的双倍工资7932.2元（2010年4月至2011年2月），本院按原告请求 ...
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